第三百七十一章 分工问题（2 / 2）

“我……”唐敬尧羞的老脸通红，刚想开口，接着咽了回去。

说实话，这事确实也怪他，若不是周震南及时发现，现在已经酿成滔天大祸了。

“当务之急，是要赶紧制定出一套切实可行的制度来，从员工入职，到后续管理，从卫生到安全，一一抓起，你以后管的可不是一个核桃加工厂了，可是一个大食品企业，可能会有十几家工厂，没有完整的制度，能行吗？”

“记住了，你以后不光是是核桃岗的村长，更是震东集团总经理！”

唐敬尧本来就是这里辈分最大的，被周震南当成典型说了一顿，有些下不来台。

但一想，他以后不光是核桃岗的村长了，还是大企业的总经理，而且还会开十几家工厂，想到这里，唐敬尧一扫脸上阴霾，神情更是得意了几分。

“明年，我计划再开两家分厂，趁这段时间，你进行一下整顿，管理和安全问题，琢磨琢磨。”

“正好赶上年底，员工也要放假了，年初开工之前，把方案和规划制定出来，年初开始实施，曹严华，你有管理经验，明天去一趟核桃厂，帮忙制定一套方案出来。”

“好。”曹严华点了点头。

“对了，林三的死，报工伤，回去之后，好好安抚一下家属，再给上一笔丰厚的抚恤金，若是还有什么困难，以最大能力解决，对了，后续问题也要做好，厂内所有产品，一律销毁，再给工厂进行一次大消毒，流通到市场的产品，要不惜一切代价追回！”

“另外，年底了，梅玖玥和阿远运点袜子和鸡蛋过去，工人辛苦一年了，也要发些福利，别的单位有的，咱们工厂也要有，甚至更好。”

“好。”

“嗯。”

阿远和梅玖玥全部点了点头。

接着，周震南扭头看向了于金华。

“好点了吧？”

“没事。”于金华挺直了腰板。

毕竟是亲戚，虽然没有受重伤，也要问候一句。