第三百七十一章 分工问题（1 / 2）

“等市场都是我们的后，我们想哪天开摊就哪天开摊，想怎么定价就怎么定价，若是有新来的，只能按照我们的规则办事。”

“我们还可以，搞点优惠，搞个通票，只要是提前付费的，无论卖鸡蛋，还是西红柿都可以打折。”

“短时间看，确实损失点利益，但我们可以拿着这些钱，去搞点甘蔗，搞地产，投资理财，损失的利益，可以从别的地方补回来，收获的却是优质客户。”

“还有，等我们形成体系后，搬到什么位置，什么地方就是集市，等规模大起来，已经不拘泥于一个集市了，周边乡镇也会邀请我们过去。”

“到时候，咱们可以就近建上两个仓库，周边县城能不让我们搭建？”

“若是有外来的菜贩子和我们竞争，这些乡镇能不帮着我们？”

“等生意做大了，那些果农，菜贩子，会不让我们先拿货？甚至，我们可不可以，就近种菜？自己做化肥？”

被周震南这么一说，不仅是周大平和唐敬尧满脸震惊，就连，在一旁沉默许久的梅玖天和梅玖玥曹严华也张大了嘴巴。

周震南先让他们冷静了一会儿，才继续说道：

“话我已经说的很明白了，集团走向也出来了，下面我就具体说一下分工问题。”

“先说，唐敬尧吧。”

唐敬尧好歹是周震南的岳父，被这么一点名，有些无法适应。

可扫了一眼，周震南后，倒也能理解，这是谈正事的时候，也是第一次股东大会，一定要正式，哪有攀亲戚的道理。

“周飞为什么能下毒成功？”周震南话锋一转。

“下毒……那小子改了名字……”唐敬尧刚想替自己辩解两句，直接被周震南打断了。

“当然，有人冒名顶替，弄一个假名字进厂这都避免不了，但是你们为什么没核对工人的身份信息，根本原因是工厂里管理松散，或者，压根没管理。”

“管理，怎么管？这么大的工厂从哪管起，这么多人，怎么管，说白了，企业的管理，管的是制度，不是人。”

“第一，员工入职前，一定要审核身份信息，不能随意进出车间，更要有专门人的盯着，管理人员不能只看产量。没人值守，就不能算是工厂，只能叫村里的小作坊。”