1567章 赏罚制度(1 / 2)

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“奖惩制度也是为了你们好,只想多拿钱,不想给钱,哦,谁都想,可问题是你们跟我拿钱的时候,多出来的钱,我找谁拿去?”

李天道说完后,将奖惩制度拿过来看了看,“我也知道,你们刚进入这行,有很多地方不满意,毕竟你们是做服装的,突然转到电子行业,还要适应一段时间,不只是你们,我们这些当领导的也一样。”

“以后所有电子基层员工,固定工资上涨到三千一个月,将奖励制度,提升一个台阶,惩罚制度,规格降低一个台阶,罚金上升一倍。就这么定了,还有谁不满的,现在提出来。”

说完之后,李天道看向在场的所有员工,“一句话,踏实做,一起赚钱,想仗着自己不会当借口,偷懒的人,趁早滚蛋。”

“晓美,去办公坐好,辞工的人,随时可以去找你们苏经理提出申请,所有申请,一律都给批了。”

处理完后,李天道带着陈楚楚苏晓妍和吴久诗,离开了车间。

苏晓美看了看围观的人,很想说一句,现在舒服了吧?

可是觉得这话说出来,有点太惹人愤慨了,转口说道:“都去工作吧,你们都是我带过来的人,我不会亏待你们每一个人,好好努力吧,想辞工的人,到美琪哪里拿辞工书,写好了以后,交到我办公室来。”

还真有人辞工,而且还不少,牟美琪哪里的辞工书,就发下去了三百多份,也就是说,闹事的五百多人,就有了一大半拿了辞工书,可是真正在下班之前拉上来的,只不过只有几十个人而已。

这几十个人,全都给批了。

李天道的一句话,也让整个天道集团的基层员工,工资全部发生了变化,勤快的人,觉得这是一件好事,稍微有些偷懒的人,觉得这下完蛋了,大部分人都是没太大所谓的态度,顺其自然吧。

更多的人,是在埋怨那些罢工的人,好好地,罢工做什么?

听起来保底工资上涨了一两百块钱,可实际上呢?超产难了很多。两极分化再一次加剧了。

“这个电子部,惹毛了我,直接给废了。”李天道一边走,一边说道。

天道集团的员工虽然很多,可是至少有一半是基层员工,九幽剑曲的语音模式,让npc的客服部,不得不增加不少人。这个新开的电脑部门,李天道也没指望能给他挣多少钱,能搞就搞,大家都有饭吃,不能搞就废了。

“晓妍、诗诗你们两个,先去忙你的,楚楚跟我到财务部去一趟。”抱怨完了之后,李天道说道。

于是到了办公大楼后,李天道带着陈楚楚去了一趟财务部,刚走进去,李莎敏子就急忙跑出来迎接,可是看到两人两手空空之后,脸上的兴奋之色少了一半。没有现金,哪里兴奋得起来,可是还有卡可以小小地期待一下。

三人进入办公室后,李天道开口问道:“这段时间财务这方面怎么样?”

“哎呀,穷啊!”李莎敏子开口就开始叫穷。

李天道也已经习惯了,“你把账务交给我看一下。”

李莎敏子拿出一个厚厚的本子出来,“李老板,你这样开厂不行的,特定赔光啊!我现在到街上看到一个矿泉水瓶子,都忍不住想要去捡,上次还差点跟一个老爷爷打起来了,我容易吗我?”

“你看看。”李天道交给了陈楚楚,这些玩意,还是得陈楚楚或者曹蒹葭来,他反正是不行的。

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