第964章 来啊,玩工资帽啊（1 / 2）

行业风向，愈发的不对。

尤其是圈外不明真相和后果的人，居然开始真的有人支持这一提议了。

分级片酬的危害太大了。

第一，因为影视行业很难有硬性标准，尤其是出道之后，人气、实力、演技、人品等综合考评可不是学校里那样只看你专业能力那么简单。

即便如此，影视学院已经是众多学院中猫腻较大的了。

而更加主观的影视演员评级，毫无疑问会滋生更多的贪腐。

第二，老一辈片酬固然高了起来。但资本不傻，现在捧了你，你看以后有人会找你们拍戏嘛！

这直接加速了老一辈、中生代退出历史舞台。同时大量启用新人或者是空有流量和人气的新人，后果就是作品没法看。

没有几个老戏骨，影视剧的质量是真的很难保障。

第三，大量新人出现，到时候视频平台让你们干啥你们就得干啥，吃饭陪酒都是轻的。什么？不愿意？太简单了，你这样的人我要培养多少就培养多少，你不干就封杀，我让愿意干的人来。

怎么样？

这个模式，熟悉吗？

看一看寒国爱豆圈子，可不就是这样的吗？

所以，这些视频平台的负责人是真的很聪明，都开始学习歪果先进经验了。

优秀！

视频平台大势已成。

直到许远写了一篇长文，和网友详细分析。

许远的长文倒没有抨击视频平台，因为古道热肠的雷大头已经帮他完成了这一步。

许远说的，主要是如何解决当前娱乐圈现状的办法。

“首先，引发这个问题最主要的就是因为小鲜肉天价片酬满天飞，以至于最后怨声载道对不对？”

“那么限制片酬，确实是对的！”

许远这两句话一出，很多人都懵了。

许远被视频平台收买了？

然而许远下一句直接表明了自己的真实立场：“不过限制艺人，太不明智了，这不科学。为什么呢？因为艺人太多了，每年还有那么多新的艺人。一个个考评，操作量太大。”

“何况，考评具有太大的主观性，公平也难以保证。就算你公平，因为毕竟是主观的，也容易引起不服和争端。”

“所以，我建议选一个科学的办法，那就是考核作品！”

“每年，电影、电视剧、综艺等等，进行申报。然后根据大制作、中等制作、小制作的数量，来确定第二年各类作品允许投资额的最大限度。”

“比如今年，大制作名额多少个，最多允许你在这个项目上投两个亿！中等制作允许你投资上限一亿！小制作五千万等等！”

“超过了？抱歉，超过百分之二十，比如超了五千万，那就罚款这百分之二十的钱，也就是多缴五千万给协会。”

“超过百分之五十，那么罚款翻倍！只要你愿意给罚款，那么随便你上限多少，你哪怕是给新人片酬开价十个亿，我都举双手赞成！”

“这笔钱，协会不白拿，协会分摊给所有参加的制作方，不多，但聊胜于无。又或者，拿出一部分做公益，都行。”

“这在歪果叫做工资帽。我个人认为工资帽，就能够解决我们的问题。而且极其方便，毕竟每年项目的申报，远比演员的考核简单太多。因为项目本来就需要申报，打通数据并不难，我愿意去和官方申请、洽谈此事。”