最强炊事兵 第307节（2 / 2）

于是说道：“就是小孟上次在外国执行任务的时候，胸部中弹，导致现在半个肺没了，因为不涉及到日常生活能力问题，所有现在连个伤残证都没有。”

政委听到这话着实被震惊了，“什么？半个肺都没了，还评定不了伤残证？这是谁的规定？”

参谋长一开始知道这个消息也很震惊，所以也让秘书去查了资料，但是事情的确是这样的，“政委，咱们这也是有明确规定的，只要不涉及到日常生活能力问题，的确是没办法评定伤残。”

政委得到参谋长的肯定，叹了口气，“哎，还是有漏洞，法规条例上还是有不完善的地方啊。”

其实参谋长倒不是很看重这个伤残证的问题，甚至参谋长一点都不希望孟川拥有伤残证，因为一个伤残证除了每个月能多给孟川补贴几百块钱以外，一点用处都没有。

但是一旦孟川被评为伤残了，那以后的升职道路就会难走一万倍，甚至很有可能，他这辈子也就只能干一个后勤科副科长了，一直干到年龄超标，复员回去。

所以伤残证这个东西对于孟川来说，是弊大于利的，没有比有好，所以后面他也就没在多过问这个证的事。

在咱们的官场上有一个类似于潜规则的升职要求，就是必须要身体健康，因为只有身体健康了，才能不耽误工作，特别是主官，你想想，如果一个主官经常容易生病，那会多耽误事。

因为身体不好，就意味着会住院，无法接受高强度劳累，甚至会在任务的紧要关头掉链子。

所以一般来说，身体不太好的人，就别想着升职了，最多后面就是把你调到一个无关紧要的部门里养老。重要岗位，你是绝对想都不要想的，除非这个岗位是非你不可的，不然有多个选择的话，领导绝对会优先选择身体健康的。

第749章 谈论

但是世界上是没有所谓的‘非你不可’的岗位，地球离开谁都转，当初老毛子工程师在给华夏援建原子弹的时候，还全部撤离了呢，而且带走了所有技术和资料，到最后咱们不是照样把原子弹整出来了。

当然这是扯远了，但总的来说就是，残疾证对目前的孟川来说，是弊大于利的。虽然残疾证不代表你的身体不行，但是残疾证肯定是代表着你的生活能力或多或少出了问题，不然是不可能给你发残疾证的。

自己的生活能力都有问题，谁肯把重任交给你。

政委虽然一开始也非常震惊孟川没有残疾证的事，但是后头也没在多说，对于已经赢在起跑线的孟川来说，残疾证没有比有好。

“行了，既然小孟身体有恙，那咱们就不多喝酒了，下午我也有很多事，所以我也不多喝了，咱们现在抓紧时间吃饭吧。”

孟川听到政委这话，立刻先给政委切了一块烤羊肉，“政委，您尝尝这个烤的羊肉。”

随后也给参谋长和副参谋长切了一块。

政委看着这鲜红油亮的烤全羊，顿时觉得食欲大开，带上手套，抓起肉，就啃了一口。

羊肉一入嘴，美妙的滋味瞬间侵占了政委的味蕾，政委自认为美食吃过不少，毕竟军区食堂大师傅的厨艺在那摆着的，但是像这么美味的烤羊肉他真是第一次吃。

别人烤羊肉，味道都是很难进入到肉里面的，但是这个烤羊肉，不光有样子，吃起来也更是美味，“小孟，这个烤羊肉是谁做的？厨艺非常好啊，是不是军区里哪食堂大师傅过来帮忙了。”

副参谋长此时笑道：“政委，您觉得军区里哪个食堂大师傅能烤出这样的羊肉？”

这话倒是把政委给问住了，“老陈，听你的意思，你是知道这羊肉是谁烤的了？烤的是真不错啊。”

副参谋长指了指孟川，“远在天边，近在眼前，小孟的厨艺我是知道的，这绝对是小孟烤的没错。”

“什么？这肉是小孟烤的？”政委诧异的看了孟川一眼。

孟川挠了挠头，“就是我胡乱烤的，登不上大雅之堂。”

政委现在是真觉得孟川潜力非常足了，立功多，为人谦卑，厨艺还好，大家别以为厨艺好不算是男人的优点，其实对于咱们国家来说，在饭桌上办成的事，比在办公室办成的事更多，就是因为吃饭时候，可以极大的放松对彼此的警惕，更能畅所欲言，什么事只要说开了，真的就会容易成功很多。

但是有人会觉得，在军队里，饭桌上能办什么事啊，又不是地方上。这话其实真不对，如果稍微了解一些内幕的，会发现，在团级以上单位，每年从财务那里批出去的招待费是一个天价数字，这不是孟川夸张，稍微了解一点的都是知道的。

虽然随着中央八项规定的下发，这个数字逐年变小，但是依旧不菲，只能说收敛了很多，但是招待费绝对不可能消失，也不会消失，毕竟华夏是个人情社会，酒桌文化太深了。

此时厨艺好就是一个优点了，你想在去领导家吃饭的时候，可以稍微露上一手，就算是心里在多事的人，在遇到美食的时候，心情也会放松很多，心情一放松，交谈起来就会更顺利，很多时候，好感就是这么来的。

在华夏这个人情味的国家里，人情有很多时候真的不输于利益，而且在某种环境下，人情更是可以协助获得更大的利益，而优秀的厨艺，绝对也可以从侧面帮助孟川获得更好的前途。

政委满意的看了看孟川，“小孟，你现在在何处供职啊？合成营？还是军区？”

孟川立刻回道：“报告政委，我在军区联勤部后勤处的饮食装备保障组担任组长职位。”

饮食装备保障组？这估计是一个冷门到了极点的位置了吧。不过政委也没有说什么，毕竟他对孟川的好感还没有达到那种可以随便替他调换部门的高度。

再说了，一个上尉，即使在军区的最冷门的小组里任组长，这也是一种高配了，虽然孟川立的功劳多，但是这样的分配，也绝对不算是对不起他。

理论上而言，部队里所有的人事调动，必须通过政委的决定，因为政委是党委书记，人事调动必须得有政委签字才行，哪怕是司令员签字了，政委不签字都是无效的。

不过这不代表所有的人事调动都会进过军区政委，因为政委的人事调动基本是只管下一级的，不可能所有事情都会经过军区政委，那样的话，军区政委会忙死的。

而且每个地方也都是有各自的政委，就拿孟川所在的联勤部来说，联勤部有部长，自然也是有政委的，所有联勤部的人事调动，自然是联勤部政委管的。

而孟川所在的小组则是后勤处，后勤处是团级单位，团级单位也是有政委的啊，那孟川的人事调动，那就是后勤处政委管的了。

参谋长之所以跟政委这么介绍孟川，其实也是为了以后的工作调动打下基础，参谋长和副参谋长都看重了孟川这个人才，认为他待在后勤处是浪费人才，所以都想把他调到参谋部来。

但是跨兵种的调动，则是必须要两个部门进行交接的，而这就很可能扯到最高政委上面去，不是说，你一参谋部想从我这提档案就能提走的，档案都是在政治部放着的，你首先得去孟川所属上级的政治处拿档案，然后在更改兵种。

因为对于军区而言，参谋长和联勤部部长并不是最高首长，最高首长起码得是副司令员副政委级及以上的才行，所以很有可能，调动孟川的档案，会要政委签字，毕竟是多部门的事，不是你一个部门就能解决的事。

所以现在多提点孟川的优点，后面也不会让政委觉得一个二十三四岁的人，来参谋部担任领导职位会有什么不妥，毕竟功劳在这放着的，而功劳就是最好的资历，这个谁都没话讲。

第750章 副科长

政委也多多少少明白两位参谋长的意思，他们这么殷勤的给自己介绍孟川，不就是想把人从联勤部要过来么，政委是不管这些事的，只要你把人的名额给提上来，他只要是各方面审查都能通过，自己都是会给批的。

我不管你把人要过来是当领导还是下基层，那是你们部门的事，你们只要安排好了，没人发表不同意见，那我也不会多管。