第643章 判断失误（1 / 2）

“所以我希望明年的时候，我可以看到你们还在这里，那个时候我会给你们每一个人准备一个小礼物的。”

“接下来就是今年的优秀员工，因为我今年开心，所以我把优秀员工的奖励提高了五千。”

“外加那些可以拿到年终奖的人，我也把年终奖提高了五千，我相信你们可以回去好好的过年了。”

因为娶了赵小堂，也有了孩子，安琦旻觉得可以让他们也开心一下，独乐乐不如众乐乐。

“安总，你开心是不是因为您太太有了孩子啊。”

安琦旻听到那句话的时候，脸上都是带着笑容的。

“不然你们怎么觉得我会那么大方的给他们涨奖励，要知道你们得到的奖励越少，我可以得到的钱就越多。”

这里三百个人，一个人五千块钱，安琦旻也需要给出一百多万。

“接下来的事情就交给我的秘书了，我要去处理其他的工作了，好好看看你们还可以得到多少钱。”

“你们也是时候有一点压力了，新员工就要进来了。”

总会有人开心的，尤其是那些选上了要出国的人，开心的不行了。

他们今年最少可以多得到两万块钱，那真的是一笔不少的钱。

今年没有努力的人，还有今年进来没有多久的人，都希望明年的时候可以拿到那么多钱。

还有一个他们最关心的事情就是在这个月的那一次考核，那真的不是闹着玩的。

“我感觉我要奔溃了，调动的人员名单下来了，跟我一起进公司的人，当上组长了。”

“而且他这个月的工资有五万多，妈的照这个水平下去，他用不了多久就可以买房了。”

“你就不要想这件事了，想想怎么留在公司里面吧，要是这一次的考核没有过的话，可能就要离开公司了。”

“离开公司也不是闹着玩的，就算没有这些东西，安氏集团的福利工资也是行业里面最高的，下一次想要进来的话就更加难了。”

别裁员离开的，想要进来就需要比之前更加的努力，那他们真的是要奔溃的。

安琦旻知道员工们很焦虑，所以把考核的题目发出去了。

“看到下面的字了吗？我真的是早知道我就努力工作了。”

安琦旻的文件下面写了一行字，只要是这一次选中要出国的，获得了优秀员工的人，全部可以不需要考核。

这样的人只是公司人五分之一不到，大概就是五十个人的样子。

考核就是很简单，公司给出一个文件，你在三天之内交出一个反感。

安琦旻觉得可以的就过，安琦旻觉得不可以的就不过。

他们拿到的都是不一样的方案，安琦旻还支持他们提前考，因为现在还有很多的项目需要做方案出来。

这件事安琦旻都交给已经回来的陈秘书了。

“我最近会重点培养一下你，公司的副总经理缺人了。”

陈秘书听着安琦旻这句话的时候，总感觉有那么一点不真实。

他就这样从一个秘书，变成了一个副总经理？那么快的吗？

陈秘书他以为他最多就是跟被安琦旻安排到其他的分公司当总经理，没想到安琦旻给他安排了总公司的副总经理。

总公司的秘书都要比分公司的总经理好，工资都要比那边多，所以他都没有想要去。