六零重生小夫妻 第67节(2 / 2)
截止那天,郑主席临近下班前一个小时出现,来要计划书。
孟秦稳稳当当交上去,杨干事没动。
他像是察觉到众人的视线,茶缸盖子抹杯面,抿了一口才出声。
“我昨天就写好交上去了。”小得意样,都看出来了。
“杨干事比我经验丰富。”孟秦夸了句,在杨干事看来有点提前认输的意思。
郑主席不管俩人眉眼官司,如杨干事所说,他昨儿就交了,内容看过,多了许多新意。
之前孟秦缩说的话,他也不是一句都没听进去,回去也有思考,提出了同工种之间竞赛,同级别之间竞赛。
如今翻开孟秦所写……看字估计是小秦工代笔。
越看越觉得有意思。
他看完没开口,交给了杨干事,“你也看看。”
杨干事愣住,伸手接过来,摸不准郑主席这是什么意思。
其他人也好奇,一时之间心思都不在工作上。
杨干事悬着的心,在看到孟秦计划的那一刻,从高空摔地上了,摔得还挺疼。
孟秦一点都不像是个大字不识的人。
这里不是单纯说她不识字,而是内容。
除了他也有提及的同工种,同级别外,还细分了两组织、三战线、四层次。
两组织,以个人和团体区分报名。
三战线,以工种划分,技术工拼技术,劳动工比体力,文化工赛知识。
四层次,以车间、工区、分厂、总厂,逐步选拔。
工会着重大办的,只有分厂选拔出的三战线参赛人员,最后集合总厂比拼。
任务层层划分,减轻了负担,且加深了竞赛的影响。
原先只是办三天的,如今一层一层,少说延长了一个月。
除此外,最让人关心的奖励问题,除了厂里说的五好职工、年轻标兵这些荣誉称号,杨干事表示要奖励一二三名。
孟秦不同,评最佳班组、最佳车间,最佳科室、最佳岗位能手,班组车间奖励全体劳保用品,科室奖励办公用品,个人奖励奖金,直接压缩了成本。
同车间共同拼荣誉,郑主席光是看看,就有些热血沸腾。
单看其中还有最佳创意,就知道这是把技术创新那活动杂糅到一起。
如果细看,前期各班组车间的比拼中,更是有大会决议的参改影子。
郑主席光是想想,比赛中接受新思想,确实比宣传科下车间一遍遍的去说去讲更有用。
杨干事看完,脸有些发白,原本底气全没了,抿着唇合上计划书,打算认输。
郑主席瞧见,率先开口。
“我现在来宣布结果。”
“两个人的计划书都不完美,但是各有所长,杨干事负责,孟干事辅助,重新指定一份计划,明天上班交上来,有问题吗?”
问的是两人,郑主席看的确实孟秦。
他知道,杨干事为主孟秦吃亏了,毕竟想法是孟秦的,但是她的情况又不得不考虑。
孟秦想得开,她目的只是为了改变工会吃挂落的结果,避免被牵连,谁负责都可以。
真算起来,这计划书也不是她计划的。
无外乎上辈子跟着师傅,参加多了各厂的劳动竞赛,见识得多。
“我没问题。”
杨干事站起身,看着孟秦羞红了脸。
他有些羞愧,羞愧自己小心思,回家还特意熬夜提前交计划,就是为了让郑主席先入为主。
可孟秦却一颗赤子之心,完全不在乎自己抢占功劳。
“郑主席,还是我辅助吧。”
“真让我来?我可要找厂委的同事帮忙了。”
“……”
杨干事后知后觉,孟秦是厂委的干事。
那这功劳不能给厂委占去。
郑主席轻笑,“就这么定了,没时间给你们争执,赶在明天上班前整理好,其他人才好配合准备,通知各分厂的人。”
……
杨干事身为占便宜的人,主动接了改计划书的任务,让孟秦早早回去休息。
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