重生从拒绝女朋友安排开始 第207节(2 / 2)
今天早上,楚阳又跟部门的几个人一对一进行对话聊天,继续深入裙底地摸索挖掘了他们的内心的真实想法,准确地把控了他们的思想动态和身体构造,从而各个击破。
比如焦上松同志,楚阳会跟他说:“小焦,我也是写东西出来的,我跟你其实是一类人,现在公司很看重你,我也很看重,你只要好好干,副主任很快就是你的,你知道的,高强胜估计很快就要换岗位了,这个是田总在亲自跟我说的。”
这就是无中生有了,但是焦上松也是若有所思地点头出去了。
比如是孙佳伟,楚阳会跟他的:“小孙,我知道你其实对于工作没有太大的追求,但是我不允许你这样轻易埋没自己的才华了,在我看来你是比小焦更有潜力的,我以后会着重培养你,你要做好这个心理准备了,以后你要成为办公室的顶梁柱了。”
没有追求是因为看不到希望,看到了希望,追求就来了,楚阳这一招叫做内卷分化。
大家都是明白人,楚阳这也算得上是推心置腹的话了,归根结底这些人其实都是想要进步的,只要他们有这个心思,就一定会被楚阳拿捏。
当然楚阳也不知道,单凭鸡汤只能一时麻痹他们而已,唯一的办法就是在工作上严格要求自己和他们,在生活上和一些福利尽力给他们争取,这才是驭人之道,当然楚阳也会天天在田总面前唠叨的,哭穷,说人手不够,要求他再给办公室增加人手。
今天下午的时候,人资部的吴冬梅来通知楚阳去进行新员工转正的面试。
楚阳一头雾水看着美女吴冬梅:“吴主任,这个转正面试考核是啥意思?我这当主任不久,不知道你们这里面的规矩啊。”
吴冬梅笑眯眯看着楚阳:“楚主任,去年七月我们市公司进了10个新员工,一年到了就可以转正的考核,你作为面试官去对他们进行考核,考核通过就可以正常转正,考核不过就要延期转正,一般延期三个月。”
明白了,这个爱过往公司都是这样的,新员工进来都是一年的实习期,这一年只有基本工资,没有绩效发的,一年后转正了才有绩效,三个月也是几千块了,楚阳当时那一届也有几个延期转正的。
“吴主任,这全给他们转正得了啊,搞这么复杂干嘛。”这可是关乎别人的钱的问题,何必为难?刚出来工作,几千块很心疼的。
吴冬梅笑了笑:“楚主任,这不是你我说了算的,公司有要求的,有一定的名额限制,所以必须有两个人转正不合格。”
楚阳摇摇头:“好吧,又是老套路,考核还没开始,已经出了结果,看谁倒霉了。”
吴冬梅:“田总说了,到时候分你办公室一个人,你也可以借机考核一下,看看谁符合你的要求,我给你第一个选。”
楚阳吃惊:“那就谢谢吴主任了。”
下午的时候。
楚阳早早就去大教室进行面试考核,十个考生都在那里等着了,一个个都乖巧得好像受了什么伤害一样,看到楚阳亲热地喊着“楚主任早”“楚主任好”。
其中有两个人,楚阳是认识的,坐在右边的角落,长得看起来很纯真的唐雅,但是她可是一点都不单纯。
楚阳刚来到办公室的时候,她也刚来到办公室实习了一个月。
听说关系很硬的。
也是一般人都是下去供电所实习,她留在办公室,肯定不简单了。
这个姑娘为人处世没有什么大问题,但总是会以借口自己是个弱女子,然后故作娇态地推脱很多工作,楚阳还发现她很利用自己的美色去pua别人。
那时候楚阳刚来,跟谁都很客气,她有一天说自己不舒服,让楚阳帮她搞一份资料,楚阳看她有几分姿色而且楚楚可怜的也帮她了,但是回去的时候,发现她和其他男生在约会呢。
楚阳并不是对她有什么非分之想,只是不太喜欢这种被人骗的感觉咯,而且总感觉这女人很绿茶,楚阳进来以后看着她,唐雅看到楚阳,一下脸就红了,眼神有一种纠结,赶紧低头去了。
其他几个面试官很快也来了,没想到,冤家路窄,刘军那个家伙也是面试官,两人对视一下,不说话,就直接开始了面试。
第279章 处处有炮灰
几个部门主任坐在一起开始进行新员工转正的面试,有些部门正主任没空,就派了个副主任来,刘军就是其中一个,看起来这阵势还挺大的。
其实也就是一个转正的小小面试,并不是什么大事,这面试再差,也不可能辞退新员工,顶多就是批评教育延期转正罢了。
几个主任之间都有说有笑的,表情轻松愉快,完全也不当一回事。
吴冬梅进来给每个主任发了一张纸,还有新员工的一些个人资料,大家随便翻了翻。
然后面试就开始了,进来了一个小年轻,蛮自信的,看不出来有任何的紧张。
他做了一个一分钟的自我的介绍,超时了,不过说得很好,背得很熟!
楚阳还以为这些新员工估计没见过这样的场面,会紧张得发抖,看来自己想多了,现在的孩子,一个个都是社牛。
这都是小儿科!
他说了自己实习期一年走了好几个生产部门,收获满满,先去去了供电所,学会集抄装表,接着去了变电站学会停电挂地线,再去去了输电所,学会了爬杆,最后去了安监部,学会了安全监督的重要性,知道安全才是最重要的。
说得头头是道,没有什么问题,最后一脸认真地看着大家,等待发文。
坐在中间刘军率先问了他几个问题,还算挺专业的问题,楚阳都有点吃惊他能问出这样深度的问题。
“看到线路着火第一时间应该怎么做”“遇到大风天气,巡线的注意事项”“变压器漏油是什么原因”
这个家伙反应很快,都回答得很流畅,看来实习一年的效果很显著,不是那种混日子的,楚阳应该会给他90的高分了。
人资部王海波也问了一个的问题:“公司的服务宗旨是什么啊。”
这个家伙依然流利地给出了答案,不过这个问题要是不懂,那就是要拉出去砍头了。
最后王主任问完以后,他看了一下大家问道:“大家还有什么要问的没有,没有就下一个了。”
其他几个主任好像都没进入状态,都表示没有问题。
楚阳本来不想问的,但看他表现还不错,就多问了一句,想给他加加分:“李家坤是吧,说说中性点有几个接地方式?”
这是自己当初进入爱过往公司的面试题,记忆犹新,自己难以忘怀。
这一问,糟糕了,好像问到了他的软肋,他一下子就慌了,整个人脸都白了,眼神木木地就看着自己,好像要求救一般,有点意思了。
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