重生空间娇娇媳 第209节（2 / 2）

到申城第一天，几位研发工程师就告诉他们，研发部往后去会分为三组，研发方向是在原有产品的基础上进行功能开发以及优化，比如他们新产品线民用洗衣机从半自动到全自动的功能性转变。

三组由三位工程师带队，三组的关系是说好听的是相互帮助，说不好听的是相互竞争。

在整个培训过程中，三位工程师会挑选适合的人员到自己的队伍中来，要是有人没被任何人挑选中，则培训过后，回到原部门当中去。

其中一组是大家都想去的，因为一组带队人员参加过一代洗衣设备的研发，并取得一定的成就，由这样的专业人员带队，出成绩肯定要比其他两队快。

第612章 人比人气死人（3更）

而作为最先出成绩团队中的一员，未来享受到的社会地位、名利、金钱也与往日不可同日而语。

自从得到这个消息后，整个团队的人员都在想法设法的往一组研发工程师跟前凑，想得到对方另眼相待，直接把他们选到自己的团队中去。

可偏偏那人跟木头桩子一样，不爱搭理他们，反倒是对他们看不上眼的江恒另眼相待。

就像这次，申城交通电台科技与创新栏目，本是邀请他去做个洗衣设备发展史的分享，可就在今天早上，他染上流感，不能去了。

你不能去，你让其他两位研发工程师代替你不好么？

再不济他们这些人也能代替去不是？

可偏偏他指着江恒一个毛头小子让他去，想起这事同事a就气愤的不行。

“不公平也没办法，忍吧。”

听他这么说，同事a更加气愤了。