再会(1 / 2)
当然,新兵都是合同制的了,原来北营的老兵肯定不干了,虽然没人敢明说,可是军心浮动是肯定的。于是,肖白对这些老兵也给出了相应的安排:赎身制。
只要表现优异就有积分,攒够积分可以自赎,到时想去想留自便,如果想留下来,一样可以转为合同兵。
合同兵这种管理模式看似很松散,有面临合同到期后士兵流失的风险,可是肖白知道这些士兵大部分都来自于穷苦家庭,如果习惯了军营的好吃好喝,让他们回去做吃糠的泥腿子,但凡有脑子的都不会干。而且还有军营给养老这个遥遥无期的大饼挂在那诱惑他们呢,所以肖白基本不会担心人员流失的问题。
这种合同制又一好处就是可以用很少的钱募集到大量的士兵,要是还是以前的终身买断制,单个士兵虽然不会有多少钱,可是数量一多,这个数字就很庞大了。而且到军营的,基本都是来卖儿子的,这都是些十二三岁的孩伢子,有的甚至更小,肖白是要迅速建立起一个可用的队伍,而不是要开设一个大幼儿园。
肖白第一期招兵只是为了做试验,只招收了两千人。这两千人统编成新兵营,经第一个月初筛,逐步再给他们分出不同的层次。
可是建立合同制最重要最隐秘的原因就是:既然是合同,总得有甲乙方,那和这些士兵签合同的是谁呢?
这就是能让肖白以后带兵北征的底气,她带走的必须都得是她的人,不是哪个将领的,也不是哪个派系的,甚至都不是国家的,这些隐隐的都成了肖白的亲兵,只听肖白的号令,让肖白如臂使指、指挥自如。
因为合同兵的月选拔制度和老兵赎身制的推出,军营里无论新兵老兵,训练的热情都空前的高涨:已经被选进主营的人人自危,不要命地操练,就怕自己被顶替下去;而那些原来被划进左右两营,甚至工兵营的士兵们,更是都拼红了眼,发了疯似的训练,争取下次晋升更高一个级别,因为高一个级别,待遇就高一个层次,能换的积分也相应地高上不少;而才进军营的新兵蛋子们,虽然是划归到新兵营,可是和老兵们都住在一个大营里,老兵怎么训练的,他们是看得一清二楚,他们差点被吓惨,这些是正常人能完成的训练量吗?可是他们知道自己只有一个月的筛选期,到时自己是一等兵还是二等兵或者是最末的三等兵,那时就见分晓了,所以,就算是非人的训练,也不得不咬牙坚持下去。
于是,肖白建立的行之有效的奖励机制,把北营士兵的积极性整个激发了出来,这凤曦国的北军就像是一个正在急速成长的怪兽,你能看到它的肌肉在一点点生长直到蕴藏了巨大的力量,你能看到它的利齿越长越长,直到能轻易咬断敌人的喉咙!
就在整个北军疯魔般膨胀生长时,肖白等来了她思念的人。她思念的人很多,只有红袖是最温暖的。
她把红袖从南方的生意里调过来,就是想拜托他一件大事:借道北狄去若羌买马。
红袖这个八面玲珑又武艺高强的人是担此重任的最佳人选,只是这个任务着实太过凶险了。
肖白很担心,所以在那个隐秘的院子里回头看见走进来的红袖时,肖白立时就落下泪来。一是因为太过思念,更是因为与其短短相聚又要分离,而且他是去那么危险的地方。
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