第五百四十八章 打造团队（1 / 2）

“那董事长您打算接下来该怎么办呢？咱们手机厂里面的各个部门现在有这么多空缺的职位，如果不能及时招到替补的人员的话，那工作很难正常进行啊！”

原本吴长峰以为简欣晴可能会选择让步，没想到她的态度竟然这么刚，这让吴长峰一下子觉得有些摸不着头脑了，有些担忧。

“吴经理，你去拟订一份招聘大学生兼职的信息，薪资要好，待遇要高，主要就面向市京大学的学生们。”

趁着苏阳去一旁给徐峰打电话的功夫，简欣晴对吴长峰吩咐道。

“这……董事长，大学生们他们没有什么工作经验，能胜任得了咱们手机厂的工作吗？”

吴长峰对于简欣晴的这个决定有些质疑的态度，虽然碍于上下级的关系，没有一下子就反驳简欣晴，但比较传统保守的观念却让他在心里觉得简欣晴和苏阳这简直就是在胡闹。

“吴经理，你可不要太小看大学生这个团体了呀。”

不等简欣晴回答吴长峰的话，苏阳那边刚好同徐峰通完了电话，便直接接过来了他的话。

“苏总，不是吴某小看这些大学生们，而是他们一没工作经验，二思想态度不好管理，这实在是难办啊……”

吴长峰虽然也知道苏阳和简欣晴之间是男女朋友的关系，哪怕简欣晴再怎么有主见，苏阳的话也或多或少的影响到简欣晴的思想和决定，但苏阳并不是他的顶头上司，所以在跟苏阳说话的时候，吴长峰就不像在对简欣晴一般留面子了。

“呵呵，吴经理，您在对这些大学生们下这个定义之前，请容苏某问您两个问题吧？”

像吴长峰这样思想保守的人，听完这个决定之后会持反驳的态度，苏阳其实一点都不意外，所以当吴长峰说出这些话的时候，苏阳不气不恼，反倒是一脸的淡定，呵呵一笑说道。

“苏总请讲。”

“首先，您说大学生们现在没有工作经验，那请问您在刚刚步入这个行业的时候，工作经验难道不是一步一步积累起来的吗？还是说一步入这个行业，您就是大佬级别的人物？”

“啊……这……”

吴长峰听苏阳这样问，有些不知道该怎么回答了。

“其次，当代的年轻大学生们他们不管是打游戏还是学习知识，可以通宵熬夜三天三夜不睡觉，身体照样倍儿棒，您敢说他们这个团体没有战斗力吗？”

“这……”

“再次，您说这些年轻人的思想态度不好管理，那我倒是要问问了，如果咱们用老一套管理七零后八零后的管理方案来管理这些九零后，那就相当于给4g手机连接上了3g网络，这怎么可能好使？”

“呵呵，苏总，您说的是，您说的是，我这就去办。”