第115章 警告处分（1 / 2）

周副局长说话算话，一口吐沫一个钉，从不忽悠人。

说给你处分，那就绝不含糊！

红玉派出所民警王为，因为破获绑架大案有功，刚刚担任刑警队长不到半个月，在他的嘉奖还没有下来的时候，处分决定先下达了。

处分决定是边城市公安局西城分局党委做出来的，完全符合组织程序。对王为的处分，局党委召开过专门会议来进行研究，所有党委委员全部与会。

处分王为是由周云和副局长提出来的，在会议上引发了分歧。

有分局领导认为，王为刚刚破获了重大的绑架案件，当场击毙歹徒，使人质幸免于难，免于受辱，堪称孤胆英雄，分局刚刚为他请功，批复还没有下来，这时候给他处分，不但对该同志本身的前程有着深刻影响，对分局的声誉也是一个打击。

上级机关很可能因为这个处分而不批准给王为记功。

警风警纪有时候比专业能力更重要。

但处分决定最终还是通过了。

主要还是因为周云和同志的坚持，他认为王为这种行为很恶劣，严重影响了基层民警的形象，不处分不足以儆效尤。

王为立了功，当奖，犯了错误，就该罚。

奖罚分明，才能带好队伍。

他是分管警务督察的副局长，在这样的问题上，有着相当的话语权。

除了局长和政委之外，其他分局领导一般是不会过分插手警务督察问题的，免得引起同志间的误会就不好了。

最终会议通过了周副局长的提议，对红玉派出所民警王为同志在公众场合行为不检给予警告处分。

据说这还是周副局长手下留情了，主要是秉承治病救人的原则，只给了王为最轻的一个行政处分，按照王为所犯的错误，在公众场合身穿制服殴打他人，最起码要记过！

明眼人一看就知道，王为这是得罪人了。

在这节骨眼上给他个警告处分，王为的立功嘉奖多半是黄了。上级机关怎么可能给一个刚刚被分局行政处分的警察记功？

王为这次单枪匹马救出人质，立功不小，市局报的是二等功。

这可是了不得的荣誉。

王为这样刚刚从警校毕业没多久的小警察，立个二等功相当不容易，这就意味着王为今后的晋升提拔有了坚实的基础。为他年纪轻轻就出任派出所刑警队长做出了最好的诠释。

还意味着经济上的好处。

荣立二等功，会有一笔不菲的奖金发放，还能优先调一级工资。

虽然说奖金本人不能全部拿到，单位要分走一部分，到手也能有两千多，对王为这样月薪三四百的小警察而言，两千多现金可不是小数目。

周副局长一句话，就把王为这些好处全给整没了。

由等待立功受奖变成受处分，这心理落差真够大的。

得到这个消息，刘强二话不说，拉着张海华就往分局跑。

应该说，刘强这个所长还算是不错的，尽管他对王为也很头痛，在这样的“大是大非”面前，一点不含糊。王为能立个二等功，那不但是王为一个人的光荣，也是红玉所的光荣。

分局不带这样子搞的。

这不是故意的吗？

据说刘强在局里，关起门来和周副局长吵了一架，吵得还挺凶，坚决要求分局撤销对王为的处分，改为批评教育。

周副局长一句话就将刘强堵死了。

“撤销处分？可以啊，你让局长再开一次党委会，你在会上去说！”

刘强也知道这不可能。

分局的党委会，决不能这么儿戏。

当然，如果有大领导开口，比如说杜副市长之类的，亲自出面给市局领导打招呼，市局领导再打招呼下来，那又是另一回事了。

再开个党委会讨论一下，撤销处分也不是不可以的。

但刘强肯定没这么大的面子，说到底，他只是一个小小的派出所长罢了。能为了王为和周副局长吵架，已经尽到了他最大的努力。

刘强和张海华憋着一肚子气回到了所里。

事实证明，刘强是个好老大，虽然自己肺都快气炸了，回到所里还是强压怒火，在办公室露出温和的笑容来安慰王为。

“王为，我知道这个事情你是被冤枉的……杜伟峰是什么德行，别人不知道，我还不知道吗？”

在所长办公室，刘强亲自给王为倒了一杯茶水，还亲自给他点了烟。

尽管王为还是那么年轻，却正儿八经成了红玉所的“上层”，和李民主陈鹏等警区负责人一样，是“一方诸侯”的身份，刘强手下最得力的大将之一，平时刘强找王为谈话，也早已不再是过去教训“小孩子”的模式了，基本给了王为平起平坐的待遇。

说起来，也不是刘强对王为的观感变了很多，迄今为止，刘强也没有将王为当成自己的心腹。眼下这么做，有一个很重要的原因就是安抚王为。

刘所可是很清楚眼前这年轻人的尿性，这思想工作要不做通了，谁都不知道他会干出什么出格的事来，说不定真的会把杜伟峰痛打一顿。

虽然那样一来，就等于王为自动放弃了警察的身份，搞不好还会拘留坐牢，但刘强身为红玉派出所所长，这管理不严，工作不到位的责任，也是跑不掉的。