八零之暴富人生 第150节（1 / 2）

于是在邓顺求说完这话后，会议上就有人提议：“要不我们，也来试一下这个订货制？”

可当时，邓顺求摇头了。

邓顺求叹气道：“订货制在解决库存积压上的好处，大家都能看得到。但是这一次，他们能行，我们却不一定能行。”

去年那时候不行，现如今也还是不行。

因为他们跟苏启航的发展方式不一样。

苏启航公司里的那两个品牌，虽然加盟店不少，但真正多的，却还是直营店。

所以苏启航去年说要把铺货制改革成订货制，他就能从直营店入手，通知下去，把各个地区的直营店负责人召集起来开个会议后，就能直接着手实施起来。

一年过去了，在取得了显著成功后。现如今，苏启航又照样能把剩余的那些代理商召集到一起，用半强制的方式，要求他们必须接受公司改革后的订货制。

是的，这就是半强制。

就算是那些在当时会议开完，直接就选择接受了的代理商们，其中有占比不算小的一部分，是因为看出来了苏启航公司里对订货制强力推行的决心，而只能被迫的选择接受的。

这一部分的代理商很清楚，如果他们不同意，选择退出代理的话。那么原来他们所代理的区域，立刻就会有公司派遣专人在那成立直营店，取代他们曾经的加盟店。

这就跟当初代理协议刚出来一样，有一部分地区就是因为接受不了代理协议里的部分条款一样，苏启航真就有派了专人去考场市场，然后在那里成立了专营店。

所以现在，也不仅是“fashion”这一家不行，是现如今国内的所有制衣厂，都不一定能行的。

现如今大多数的制衣厂，都还是以生产为主，销售这一块却还是被一些如代理商这样的合作者掌控着。

唯有苏启航这里，不仅搞了生产，他还把销售也牢牢的抓在了自己手中。

所以即便是苏启航公司里搞出了新的出货方式——订货制，极大程度的减少了所有制衣厂都避免不了的库存问题，但一时之间，竟然没有几家真的敢跟随他的脚步，也进行同样的出货制度的改革。

因为他们没办法做到苏启航这么硬气，那些代理商要是不同意，他能从自己的公司里安排人员直接取代对方。

而这些，都是苏启航这些年来努力的回馈。

回馈当然也不止这一点，还有现如今公司里数量不小的销售人员。

这些销售人员其中有一部分还是从苏启航最早开服装店的时候，就跟着他了。这一跟细算下来最早的那批帮工，已经超过十年了。

苏启航能被整个苏家村的人都说他仁义，厚道，就是因为苏启航对给他做事的人的待遇一向来都很好。

这一次也一样。

苏启航让下面的人给他整理出来了一批名单。

这批名单，就是等到后面的福利房修建好之后，所要分配的员工们。

那些最早跟着苏启航，一直到现在都未曾辞职的帮工们的名字，现如今都在上面。

除开他们之外，还有其他的一部分或是因为进入时间够长，达到苏启航初步拟定的分房条件了的，或是在这些年来，对公司做出过一定的贡献的。

而分房的消息，在公司里也早就不是什么秘密了。

他们怎么也想不到，原本只是冲着这边优厚待遇而来的，却在私人企业里也能享受到跟国营或者是事业单位一样的福利房！

而且他们还听说，公司这次要给大家分下来的福利房是装有那种电梯的商品住房。并不是像以前国营单位分下来的那种筒子楼！

地是自家老板成立的房地产公司拿的，而且他们过去所工作过的制衣厂和仓房那一块地方！

那地方原来是郊区，位置确实是偏了些。但是公司之所以会把厂子搬迁到这边来，就是因为省城政府把那附近的几个村庄都扩充进市区来了。

有那消息灵通一点的还知道，将来那一片不仅被纳入了省城市市区，而且像学校，医院，商区，公交路线等各种配套设施都会跟上来的。

因此，这段时间省城这边公司的员工从上到下，都在讨论着这件事。

一直到那边的住宅建设项目通过政府审批，承建商也开始安排施工队施工后，这件事才算正式的确定下来。

整块地分成了两个小区，其中一个是商品住宅小区，另外一个就是分给公司员工的福利房。

福利房占地面积是200亩，也就是约十三万多平方米。一共会修建八栋，每栋十七层，一层四户带一电梯的高层住宅。

而且这次的房子，只有两种格局。

中间两户是六十五平米的两室一厅一厨一卫的格局，东西两个边户是九十八平米的三室一厅一厨一卫的格局。

关于福利房具体如何分配的，公司也有了明确的标准。都清楚明白的公示了出来，让大家看了基本上就能看明白，自己这一次到底能不能分房。能分房的话，又大致能分到多大的。

剩下大部分没有符合分房标准的，也能很清楚的知道，自己到底差在哪个地方，然后暗戳戳的在心里给自己定了个努力奋斗的目标。

这次没分到房不要紧，他们还可以努力，将来迟早有一天是可以分到房子的！

因为别看苏启航这次修建出来充作福利房的总楼房达到了五百多户，但实际上能获得分房资格的，并没有那么的多。

甚至算下来，能获得福利房的人数，竟然连这次修建的福利房总户数的一半都没有。毕竟苏启航愿意给员工分发福利房，是因为有一些在他看来员工确实是值得的。而且公司也需要用这样一种方式，增强员工对公司的归属感。

但同时，苏启航更是个生意人。生意人做事，那就是不做赔本的买卖。

于是那些剩余下来没有分配完的房子，苏启航还让人明确标注出来了。就是明晃晃的在告诉公司所有的员工，想要剩下的这些房子，那么继续努力，给公司创造更多的效益！

于是一时之间，整个公司的员工都沸腾起来了。员工们的工作积极性，也是前所未有的高涨。

因为从古至今，房子对人的诱惑力就从未小过。

作者有话说：

今晚没有了，咱们明天见哈！