第七百六十六章 你一定要撑住（1 / 2）

“之所以我卡出这么低的底薪，其原因便是想要激励这些销售人员努力奋斗，努力去拼搏，获取更多的提成。这么一来，他们也就有更大的动力，而我们的产品销量也会因此而获得大大的增加。只要我们将提成算高一些，再加上咱们公司的福利待遇这么好，还真的不怕没有过来应聘。”

黄斌斌倒也十分有底气，似乎一切都已经策划好了一般。

陈二宝听完他的陈述，当下心中也觉得很有道理，于是连连称赞道：“博士就是博士，想得永远比我们这些普通人多一步。的确，现在咱们公司里头，有许多营销人员整天就是游手好闲，没有一点儿上进心，每个月只等着底薪救济，这样下去可不行。能者多劳，如果销售发挥不出自己的职能，那无异于就是一个闲人，与其他那些专业的技术人员相比，差的可就是太远了。”

“陈董事长说得一点儿错都没有，说白了，如果能为我们公司卖得出产品，那么他勉强还能算得上是一名真真正正的好销售；可是如果不能帮助我们公司卖出产品，提高销量，那么他也只不过是一个白拿底薪的饭桶罢了，给他们这么多底薪又有什么用呢？还不如用提成机制去激励他们，让这些销售都卖力地去推销我们的产品，促使我们公司的业绩迅速上升。”

黄斌斌头头是道地说着，而后又向陈二宝解释道：“像文案、广告、策划那一类的拥有高技能的高素质人才，多拿一些底薪也是应该的，毕竟他们拥有一技之长，这些技术人员，与普通的销售人员，不能相提并论。”

“斌斌你说得对，看来我回去之后，也得好好反思一下，日后也好改革芸宝集团的机制，以此整顿一下我们企业内部的队伍。不然的话，这些人一个个的都好吃懒做，每个月等着拿底薪做事儿，一点儿做事的动力都没有。”陈二宝如实说道。

一旁的魏阳也笑着在一旁附和，说：“二宝，我说你早就应该整合一下你们公司的内部队伍了，我们康氏集团最近也出台了一个政策，当月达不到月销售目标，完成不了业绩的话，员工就要受到扣工资的严厉处罚。这个政策一出台之后，咱们康氏集团的业绩，那是‘嗖嗖嗖’地上涨啊！”

“那行，我回去之后，也尽快做出相应的策略调整，以此整顿一下我们企业的内部队伍。俗话说得好，骄兵必败，虽然现在我们已经铲除了强大的对手——张氏集团，但是咱们也得继续保持砥砺前行的坚定信念，可不能用因此停下前进的步伐呀！”陈二宝忽然有感而发地说道。

黄斌斌与魏阳两人倒也十分赞同，连连点头说是。

“噢，对了！”正说着，陈二宝忽然想起了一些什么来，只听他缓缓地开口说道，“咱们芸宝集团搞网络营销，发展线上，那就必须得搞出一个样子来，而不应该马马虎虎。这样吧，我独立出一个子公司来，名字就叫做芸宝电子商务公司，然后让斌斌你来全权接管。这样一来，你以后做起什么事儿来倒也方便一些，你看怎么样？”

原来，陈二宝是想要将最近这段时间收购过来的张氏集团，改名为芸宝电子商务公司，而这个所谓的电子商务公司，则负责芸宝集团的线上销售等工作。

“二宝，你这个主意想得不错呀，这样一来的话，两家公司能够各司其责，各尽所能，线上融合线下，两个拳头共同出击，企业的资源也能够得到更好的整合。”魏阳如实说道。

黄斌斌也点了点头，说：“没错，我也认为这个想法不错。”