第133章颁布（2 / 2）

这下以突出那公司，你肯定知道哪些人是重点培养的，哪些人不是重点培养的。

其实一开始公司如果没有分配的话，那大家觉得心里面都明白，毕竟这几个人都是公司小有名气的一些艺人。

如果真的是要等级分配的话，那肯定也是他们先提高，这猜都不用猜的。

但是突然之间把这些事情给写出来之后，大家心里面肯定也是有一些落差感。

时间长了之后肯定心里面也越来越不服气为什么同一时间进来的他们就能提高而他们却只能在底层这些摸爬滚打。

可能大家之前都是非常的安逸，现在出了等级制度之后，估计很多人都会拼着命去网上扒，不然的话肯定以后资源会越来越差。

现在刚刚开始，估计还是会有一些好的资源分配，那以后一两年之后时间长了肯定越来越不一样。

说不动心那是假的，基本上每个人都会妒忌，但是人生的际遇真的是不一样，有的人能够一飞冲天，有的人在怎么努力他都飞不起来。

那些长相普通的艺人，只能希望他们能够有好的机遇，能够慢慢的变成演技派。

长相普通的艺人在娱乐圈说真的真的是想红也是要靠运气的。

不是每个人都像那些长相好看的，难以人那么容易。

现在的粉丝基本上也都是看脸的，你只要有一点演技长得又帅气，很多人会喜欢你，但是你长得没什么闪光点，粉丝们肯定都不会粉你呀，因为你根本就没有记忆点。

现在普通的艺人真的是太多了。但是真的要有那么多粉丝来粉你的话那真的是很少很少。

除非你演技派，不然的话很少有艺人会有粉丝。

这次合约等级分配，说真的，每个艺人心里面多多少少都有一些想法，但是大家也都没有去找经纪人去问，基本上大家心知肚明，因为他们现在还不够努力，有的人刚进公司连一部戏都没有拍过。

像这找艺人的话基本上也是没有什么好说的，但是有的艺人拍了很多配角戏份，但是到现在都没有什么闪光点。

只能说明他们运气实在是太差了，像现在这么多艺人说真的工资也是忙不过来，虽然现在培养出来一些经纪人，但是大家都没有什么正经的培训过，都是一些助理提上来的。

说真的只能有公司来分配一些工作。他们自己的话不可能去找到新的工作，写的合约。

这些的话也是对于他们来说有一点妨碍的，毕竟他们公司不是一个资源性公司。

虽然公司偶尔有时候会拍摄一两部电视剧或者是电影，但是公司的人实在是太多了，分配下来基本上也不可能有什么好角色。

好的角色基本上都是给公司一些有点出名的艺人，你要是一点名头都没有的话，走出去全都是路人。

路人基本上也是没人认识，要做演员的话，大马路上一大堆都是路人，而你签约公司基本上也没有为公司提供什么帮助。

对于这一类的艺人，公司基本上也是得过且过，有剧本那就给你拍，没有剧本你就只能等着。

毕竟公司也不可能有那么多剧本给你拍。

对于现在的艺人来说，公司现在还是有一点辛苦。毕竟公司现在亿人越来越多了，但是资源的话是越来越少。可能的话大家都分配不到。

时间长了肯定是会有怨言，而且公司后来签约了一批艺人，基本上都是一些长相还是比较帅气的。

只要给他们机会的话，基本上也能升一个等级。当然升等级也不是你们说给就给的，毕竟也是要看资历的，你混个一两年没什么水花，那公司怎么可能给你资源。

不过对于现在的新人来说还是有点亏，毕竟他们刚进公司就被公司分配等级，而且还看着人家等级升高了，他们肯定眼红。

不过眼红也没什么大不了的，毕竟他们也是刚进公司。等他们出头了，肯定到时候也会跟他们升等级。

现在唯一尴尬的就是之前一开始签约的那一批艺人。看着一起进公司的都慢慢地升上去了，但是他们还在最底层摸爬滚打，肯定是让他们心里面有点接受不了。

这也是没办法的，毕竟公司这么久了也给你提供这么多资源，但是你还是没有红起来，一点水花都没有，那公司只能换一个人力捧了。