第35章 对磋暖宝,合力出气（1 / 2）

文学部的门刚被打开，蒂娜的脚还没有抬进去，眼前飞扬过来一份文件，随后啪地一声坠落在地。

空气瞬间变得静默。

饶是在唇枪舌战的两个编辑此时也停了下来，视线落在蒂娜的身上——这位人力资源部出来的专门来找她们麻烦、关系到她们钱袋子的女魔头。

“蒂娜，你们来这是？”

文学部主编暖宝朝蒂娜身后看了一眼，在莫丽身上稍微停顿了两秒后，视线快速跳跃回到蒂娜身上，她笑着吩咐，“绿萌，给人力资源部的三位贵客上茶。”

办公室内，一个穿着汉服头上插着玉簪的年轻女孩立即应了下来，转身真的去取茶水了。

“暖宝，集团总部季度考核日到了，一切按照公司规定来，”蒂娜走到暖宝面前，她居高临下地俯视着眼前笑容温婉的女文艺，“暖宝，我想你也准备好了吧？”

若是最初的她还真会以为眼前的女人好说话，可接触过后，才知道这女人笑里藏刀。也是，只用三年时间单枪匹马过关斩将快速地坐上文学部主编的位置，怎么会没有两把刷子？

流，氓不可怕，就怕流，氓有文化，被暖宝亲手培养出来的两个主力实实在在就是有文化的流，氓！

“当然。”

暖宝意味深长地开口，见绿萌把茶端上来了，她从转椅上站起来，优雅地朝蒂娜张手示意，“且用一盏茶的功夫。”

蒂娜深深地注视着暖宝几秒后，点了一下头，淡然开口，“可以。”

说罢，她带着李浅熙和莫丽果真坐了下来“清闲”地喝茶。

文学部与其它的部门不同，办公室内的装修和设计上下充斥着文艺的气息，不仅如此，自由、浪漫以及温暖也悄无声息的其间流淌。

因为签约作家而起争执的两个编辑默然将地上的文件捡了去，然后若无其事地开始办公，从剑拔弩张快速切换成和睦相处，就连讨论也变得细雨绵绵柔情得很。

李浅熙和莫丽看呆了。

“浅熙，文学部的人好有趣！”莫丽轻轻拉了下李浅熙的衣角，在她耳畔小声嘀咕着，“这样的工作氛围我喜欢。”

她眼里的艳羡被蒂娜不经意间捕捉到了，蒂娜心中冷笑，唇角微勾，这些不过是假象而已。

一盏茶过后，暖宝亲自和蒂娜来交接关于绩效考核的各种文件和数据。

见蒂娜低头查阅和审核资料，暖宝轻抿了口茶后，垂下了长而细的眼睫毛。李浅熙和莫丽在一旁辅助着蒂娜的工作，两人的气场并不大，但不知为何，莫丽总感觉有人暗自打量着自己。

她抬起头，环顾了四周一下，却没发现什么异样，倒是暖宝勾唇一笑，“这位小hr，你在看什么？”

暖宝笑得温婉，可莫丽却硬生生地从中闻到了狐狸的味道，她磕绊着嘴，“没……没什么。”

“暖宝，这个数据是错的。”

蒂娜指出一处来，纤长的手指指了文件上不合理的地方，“按照评级标准，季度内签书量未达到要求者，不能越级评级，你这是故意包庇还是什么意思？”

“蒂娜，”被蒂娜质疑，暖宝面不改色，“在回答你的问题之前，我想要更进一步了解，你们人力资源部设计的绩效考核体系，目的是什么？”

“绩效考核责任结果导向，突出业绩，为每位员工建立考核档案，作为奖金发放、工资调整、职务升降、岗位调动等的依据。”

蒂娜回答得非常官方，暖宝只轻挑了下眉，紧接着她又问道，“所以，你们弄这些绩效的目的就是为了让员工业绩更高，本质上是为了便于公司管理，奖惩分明，是不是？”

弄不清楚暖宝心中揣的是什么葫芦，蒂娜略微沉思小会儿后，肯定地点了点头。

“我手下的员工虽然没有达到签书的数量，但是签过来的书却是卖得很好，在读者那里反响很热烈，如此，我给她越级评级不过分吧？”

说完后，暖宝看着蒂娜，一声轻笑从她的口中溢出来。

李浅熙仔细地朝这位伶牙俐齿又淡定自若的女人看过去，只觉得她是一只骨子里透着慵懒却也不可轻易招惹的猫咪。

她不怒还好，一怒便不可收拾，哪怕是专业如蒂娜，也无法接话，因为从暖宝的话中，蒂娜已经分辨出了其中的矛盾处。

蒂娜沉默地继续核查。

暖宝却是转向李浅熙和莫丽，“小hr们，你们芳名是什么？”

“你好，我是李浅熙。”