第三百二十一章 软言相对（2 / 2）

蔡少杰，“……你不是不想要这个孩子吗？我……”

梁小希又哭了。

“我就是发发牢骚而已，什么时候说要打掉它了？”

蔡少杰，“……那可能我理解错了。”

“你本来就理解错了！”

“对不起。”

梁小希没完没了。

“哼。动不动就要打掉它，到底是谁不负责任，谁不想这个孩子？”

蔡少杰：“……”

怀孕的女人惹不起！惹不起！

特么横竖都是错的。

以后再不敢让她怀孕了！

蔡少杰再叹口气，被她气来气去弄得身心疲惫，起身抽了张纸帮她擦擦脸。

“都是我不好，跟你保证这是最后一次好吗？咱就生两个，以后再也不生了。别哭了。”

换做以前，梁小希敢这么在他面前没完没了的哭，百分百甩一句“最讨厌女人在我面前哭”然后把她轰出去了。

现在呢？

低声下气，束手无策。

都怪自己以前作恶太多。

报应。

报应啊。

既然说了要把孩子留下来的话，梁小希也不好再哭下去了。其实想想确实没什么可哭的。

她擦擦脸，换个话题。

“公司忙完了？”

“差不多。”

“不是要年终总结吗？这么快搞定了？”

蔡少杰真佩服她的自愈能力。前一秒还伤心的不能自已，下一秒居然如此理性的跟他讨论年终总结。

他笑了一下，起身，摊在床上。

“都是老一套，前面的季度总结都知道了，年终也没什么好揪着不放的。你们酒店也总结完了？”

“嗯。”

“那就好，你可以歇歇了。”

梁小希却在他身边躺下去，轻轻叹了口气。

“我们酒店运行还不够成熟，激励制度和年终考核制定的也不理想。明年我想把远达的那套绩效考核也推行到这里来。”

蔡少杰没动，闷闷说。

“行。我可以叫公司的绩效专员过来扶持你们。有需要尽管说。”

梁小希也没动，“嗯。”

片刻，蔡少杰想到点什么，又问她。

“既然制度制定的不完善，你们去年和今年的年终奖怎么发的？”

梁小希自嘲说。

“随便发的。远达绩效制度是我一手推行的，多少记得一些，从里面取舍了一部分，按心情发的。”

“这么任性？”

“你才发现啊？”

蔡少杰笑了一下，突然翻身过去抱住她。

“要不今年索性再任性点，给优秀员工组织个七天免费游怎么样？”

梁小希不解，“嗯？”

蔡少杰便把自己答应公司高层的事情跟她说了一遍，撺掇说。

“咱们可以去三亚，这种时候，你这种情况，实在适合去那里。一来放松自己，二来激励员工，三来笼络人心，四来让年轻男女员工联谊。一举四得，再好不过了。”

梁小希听他这么一说，仔细一想，还挺有道理。