第302章 职场不公(2 / 2)
林霸天也是很阴险的,知道杨凡不好对付,就让下属去冲锋陷阵。
林紫芸马上打电话给子公司药业的人事,开口直接说:“把杨凡开除了,走程序。”
“谁?”吴亦鑫愣了一下。
“杨凡。你们下面的那个杨凡。”林紫芸回答。
“那个林总,你开除人总需要个理由吧?”吴亦鑫问。
“需要什么理由?我说了,他同意就同意,给他n+1,不同意也要同意,不同意就直接走法律程序,他要走法律程序就走法律程序,到时按法院判决走,就这么简单,明天就强制给他办离职手续。”林紫芸很强硬地回答。
“不是,林总,这开除人真的需要理由,而且李若水总裁这边不会同意的。这样好吧,你先和她打招呼,她点头,我就办。”吴亦鑫还是很诚恳的回答。
“耶,亦鑫,你怎么回事?我说话还不管用了?”林紫芸有些发火了:“都说了,走法律程序了,还需要什么理由!你不执行我自己执行。”
“林总,你提交离职申请,也需要李总这边审核通过,没有合适的理由,她会拒绝的。”吴亦鑫提醒道。
卡擦!林紫芸挂了电话。
林紫芸还真不信了,开除一个p6级别的小职工有那么难?
下午,林紫芸顶着集团首席人力执行官的身份就过来找李若水了。
对于这么直接的行为,李若水一是怀疑林紫芸的智商和情商,这真不是一个首席人力执行官做出来的行为。
“是林霸天让你这么做的吧?不好意思,我不会同意的。”李若水很肯定地回答她。
林紫芸傻了,她对职场斗争的把握显然不够大,但李若水这么一回答,她突然缓了过来,这个杨凡和李若水总裁有千丝万缕的关系,不然她为什么撕破脸皮也要维护他?
“李总,这是林董事长的意思,我想他作为集团董事长,股东主席,开除一个小员工的权利总有吧?”林紫芸学聪明了,既然是烫手山芋,李总也猜出来了,干脆打开天窗说亮话!
没想到,这场开除杨凡的运动越闹越大。
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