招不到人就自己培养（2 / 2）

“走吧，想玩什么？我带你去。”周天笑了笑，开口道。

“我想去玩那个。”吴宣宣伸手指着远处耸立在高空中的空中秋千，笑着说道。

周天笑了笑，道：“行，走吧。”

说完，很自然的拉着吴宣宣的手朝着那边走了过去。

直接被人拉手了，吴宣宣感觉自己的心脏不争气的开始狂跳，但是自己为什么一点都不想要拒绝呢？这种被拉着的感觉太好了，吴宣宣一边跟着周天的脚步，一边转头看着周天的侧脸，透过阳光，似乎会发光，真帅。

周天可以说自己真的没有多想，只是下意识的这么做了，也绝对没有想到吴宣宣会乱想些什么。

一个下午的时间匆匆而过，周天将这群女孩子送上了飞机之后，自己也直接回家了。

已经到了下班时间了，他反正也没有什么事情，直接选择了回家。

第二天一早，周天穿戴整齐早早的来到了公司。

在办公室简单的处理了有些邮件之后，查看了一下vr头盔元器件采购的进度之后，周天等来了王晓琪。

“周总，该出发了，我们十点钟之前需要赶到豫章大学，到时候你需要做一场演讲。”王晓琪作为周天的秘书，就是帮助周天记录一些行程的安排，做好提醒工作，避免出现遗漏的情况。

周天点了点头，拿起手机在电脑屏幕上面扫了一下，然后支付了一百多万的费用之后，小智再次开始了学习。

对于小智的培养，周天是不遗余力的。

其实周天的想法很简单，既然星辰科技在科技领域，跟很多的公司比都有着很大的差距，特别是人才以及经验的积累，差距更是明显。

想要在这方面去追赶人家，其实是很难的。

只有通过一些其他的手段，实现弯道超车才是最好的办法。

不管是还在研发中的石墨烯电池，还是已经准备量产的vr虚拟现实头盔，都是这样出来的产物。

可能整个星辰科技都没有几个人懂得这些东西，但是，不管怎么样，星辰科技就是可以制造出来，这就是最大的优势。

至于怎么去让下面的员工掌握这些东西，周天的想法也很简单，先把东西做出来，占领市场，在拿到了足够的市场和利润之后，就可以依靠着小智去帮助那些员工掌握相关的只是，然后再进行下一步的研究。

小智很强，可以将现有的知识进行融会贯通之后，做出更好的东西。

但是，他却不能将现有的东西直接升级，也就是说，怎么进行产业升级，小智是没有这个能力的。

所以，尽管现在星辰科技的东西都是依赖小智的，周天却还是在让小智学习更多的东西，就是为了在公司拥有了足够多的研究人才之后，可以进行一个体系的学习，熟练的掌握星辰科技现有的知识，然后再进行相关的产品的升级换代。

当然了，不管是石墨烯电池还是vr虚拟现实头盔，都是现在地球科技的巅峰水平，短时间内都是没有敌手的存在，完全够用。

人无远虑、必有近忧。

周天去豫章大学演讲也是这个目的，他必须要为星辰科技招募更多的人才，让星辰科技变成真正的名副其实的科技公司。

既然那些已经有所成就的人才都不愿意跳槽来星辰科技，那么周天就决定自己培养，反正有小智这个最好的老师在，完全不担心培养不出合格的人来。

关闭电脑屏幕，周天起身走出办公室，带着王晓琪准备前往豫章大学。