老员工的不满（1 / 2）

没有人带路，赵诚径直朝着茶水间方向走去，然后绕到后面，打开一道防火门，这里有个小办公室。

隔音效果做得很好，站在这里听不到一点外面嘈杂的声音。

叩叩！

正低着头给员工报销单签名的总监吴励，望向门外。

“你好，有事吗？”吴励没问赵诚是谁，他似乎对这种情况见惯不怪，估计平时误走进来的客人有不少。

“您好，吴总监，我想应聘驻唱歌手。”赵诚礼貌说明来意。

“不收了，你到别处问问吧，不好意思。”吴励低下头，直接发出逐客令。

一模一样的回答。

其实不是不收，而是酒吧里的主唱，想介绍个歌手过来，但这歌手还有私事，要半个月后才能来报到。

吴励不想主唱有工作情绪，就同意把空缺的歌手位置先给他留着，相当于走个后门。

因为这个主唱的歌唱得好，还知道怎么改编歌曲来调节气氛，关键人还长得很帅，酒吧里的大半女性回头客，都是冲着他来的。

前世的赵诚脸皮薄，听到吴励拒绝后就直接出去了。

但右海酒吧街的所有店，几乎都是不收没经验的歌手。

只有海岸人生酒吧，是看实力不看资历，于是走投无路的赵诚，又硬着头皮再来一次，打算碰碰运气。

恰好主唱介绍过来的歌手有酗酒毛病，那晚被吴励捉了个现行。

吴励一个生气，当场就把主唱朋友给解雇，让送上门的赵诚当临时歌手。

赵诚虽然当上了歌手，但这个临时员工的身份，跟了他差不多小半年，才得以转正。

因为主唱很不爽吴励解雇了自己的歌手朋友，但同时又明白总监没做错，他只能把气撒到赵诚头上。

吴励生气归生气，主唱心思他还是明白的。

正好赵诚是个职场菜鸟，理所当然成了炮灰，本来十五天的试用期，愣是延长了几个月。

而且主唱在日常也经常为难赵诚，有时下了晚班，他还强行要赵诚留下来练习，理由是赵诚还年轻，要多练习才能唱得更好。

直到半年后，主唱跳槽到其他地方，赵诚的日子才好过起来。

场景回到现状。

“还有什么事吗？”吴励看赵诚还不离开，有些不满地皱起了眉头。

“吴总监，我擅长e2(男低音)音域，唱c3(男高音)也毫无问题，最熟悉eurythmics的歌，您随便说一首我都能唱出来，我是他们的忠实粉丝。”

“而且，我是今年刚考过来首都的艺校生，未来会在首都停留很长时间。”

“如果您怕我跳槽，可以先签订个临时合同。”赵诚毫不胆怯地看着他的眼睛。

吴励在赵诚说到一半的时候，就已经抬头正视他，眼神里有些许惊讶，因为国人普遍不熟悉外国歌手，尤其是上世纪的老歌手。

赵诚则满脸诚恳地等待总监回复。

他前世在海岸人生酒吧这一年，可不是白待的。

起码知道吴励是eurythmics的骨灰级粉丝，年轻的时候，还曾经在路边卖唱eurythmics的歌。

所以，在吴励的眼里，每个喜欢eurythmics的歌手都是很有品位的。

另一方面，同为歌手出生的吴励，也很看重实力。