第三百一十九章提高福利待遇（1 / 2）

等众人将事情说完之后，张浩却出乎意料的开口了。

“最近公司里有了一些不好的风气，我在这里把话说明白，每一个员工的进入和升迁我不希望存在任何猫腻，否则查到谁都不要怪我不客气。”

众人不禁正襟危坐，老板张浩对手下人很好这是事实，但是谁要是触犯了规矩他也会让你懂得什么叫残酷。

孟想深吸一口气站起来说道：“这件事是我的责任，我下去之后会严查此事的。”

前不久公司新招聘了一些人，结果张浩却无意中发现有一个人是走后门进来的，当时买的负责招聘的人就从公司离职了。

这件事让公司不由为之一振，本来略显浮躁的气氛瞬间消失了。

张浩点了点头说道：“以后每一个新成员的加入都要经过严格审核，我们公司规模不大将来也不会很大，我不希望公司内部出现一些乱七八糟的事情。

对了，约翰，你最近筹备一下对员工的考核，这个考核主要是针对工作任务的完成情况，我给他们提供了这么好的环境，不是让他们来享受的。

第一次罚款200并给予警告，第二次扣一个月工资严重警告，第三次就可以让他们直接走人了，这是我的初步想法，你到时候看着办就好。”

约翰急忙点头说道：“好的老板，我知道了。”

“另外公司需要再招聘一些人，我打算再成立一个督察小组，由我直接负责，人数先定为二十个人吧，这二十个人负责检查各个部门的情况。

另外，通知所有人如果有什么不满的可以写信什么的告诉我，到时候我会交给专人来处理，以此来防止冤枉的事情发生。”

众人脸上的表情不由更加认真了，因为这些措施无疑会让公司变得更加正规，这对于他们来说也是一件好事。

张浩将众人的神情收入眼底，很满意的微微点了点头。

“另外我正在考虑提高员工的福利待遇，只要是传统节日不仅有假期还有礼品红包，如果需要加班的话我会另外给加班费用。”

众人不由露出一丝惊喜，这对于众人来说可是一个不错的好消息。

他们对张浩简直佩服的五体投地，本来新政策出来肯定会处理一部分人，很容易引起公司动荡。

但是一提高福利待遇，众人自然不会在意这些细节问题了，这可真是环环相扣。

约翰第一个表态说道：“我觉得这是一个好主意，这样公司才能变得更加正规，也有利于管理。”

其他人也纷纷表示赞同，因为他们实在想不出一个抗拒的理由。

张浩对此丝毫不觉得意外，说道：“不过提高福利待遇这件事我们正在讨论之中，相信很快就会有结果了。”

众人对此自然不会有意见，说到底这件事得益的是他们，而受害人只有张浩自己。

张浩如果没有什么意见的话，他们自然不可能有什么意见了。

很快公司很快要进行考核的事情传遍了整个公司，一时间有些人心惶惶。

梦想公司给的条件实在是太优渥了，很多人不想离开。