第1711章 最牛的人事部经理（2 / 2）

“不知道了吧？我跟你说，这就是黄金集团最牛的人事部经理。”

“这人是人事部经理？我怎么记得上次看到的是另一个呢？”

“那个啊，受贿太多，蹲监狱去了。”

“那这个是新经理？”

“可不是么，好像叫谭强吧，当了三个月经理，有人说，在黄金集团当人事部经理比当总裁都还要爽呢。”

“是啊，总裁是个大美女，她自然不会去潜规则美女，可这人事部经理就刚好可以潜规则美女了。”

“娘的，为了一份工作，至于么？”

“可不是一份工作那么简单，一旦成为黄金集团的正式员工，下半辈子就衣食无忧了，每周双休，每年有十天以上的年假，年终奖至少是半年薪水，租房买房都有补贴，退休之后还有每个月上万的退休金，你说这样的工作，谁不想要？”

“你丫别说了，说得我现在就想跳槽了。”

……

那斯文男子正是黄金集团新上任不久的人事部经理谭强，身为人事部经理，权力还是很大的，比如要开除一个员工就是比较容易的事情，总裁事情太多，往往不会管这些事，所以从某种程度上说，这人事部经理的直接权限，简直比总裁还要大。

谭强端着餐盘，扫了那几个跟他打招呼的女孩子一眼，最后，眼睛却落在另一个位置，那里，有个女孩正占了一张餐桌，独自吃饭。

谭强顿时觉得眼睛一亮，脸上露出笑容，大步朝那个女孩所在的桌子走了过去。

“小韩，这里没人吧？”谭强走到餐桌旁边，一边问一边坐在了女孩对面。

“谭经理，你也刚吃饭啊？”那个叫小韩的女孩子抬起头来，顿时露出一张让餐厅其他所有美女都失色的绝美脸孔。

“是啊，刚刚在处理你们这批试用期员工的事情，耽误了一点时间。”谭强微微一笑，“小韩，你半年的试用期马上就要满了，按照程序，你也马上就能转为正式员工了，不过，小韩啊，我仔细看了一下你的工作情况，你这半年的工作，有些乱啊！”

和一般公司三个月的试用期不同，黄金集团的员工试用期至少半年，有些岗位甚至是一年的试用期，可以说是比较苛刻的。