第359章辞职被拒绝（2 / 2）

难道自己真的爱上了那个男人？

苏念婉觉得脑子乱乱的，不想去想，也不愿去想，只是笑着说：“啊有呀，不想这些了，好不容易重获自由，重新回归到单身狗行列，我要好好庆祝一下，我才不想把自己套牢呢，走，去吃四川火锅，我请客！”

既然分手了，苏念婉在林氏也没必要做下去了，她向人力资源部递交了辞呈。

人力资源部的总监看着这份辞呈有些为难，“苏总监，您的职位已经做到了公司的高层，怕是要等到林总回来才能决定。”

“那林总什么时候回来，我可以给他打电话。”

“这个我们就不清楚了，但是听张秘书说，林总去美国谈生意了，是个封闭性的会议，不方便联系。”

苏念婉点点头，“如果林总批准了，大概多久我就能离职。”

“这个嘛，按照公司程序和合同规定，您这个职位属于关键岗位，即使林总批准了，您也要等到林氏找到合适的公关部总监后才能离职。”

苏念婉认可的点头，“这个我可以接受，还有其他的吗？”

“因为是您现提出的离职，所以按照合同的规定，您要交纳一定数额的违约金，而且三年内，您不能出任和林氏相关业务公司的高管。”

“要交多少钱。”

“四十万。”

听到这个数额的时候，苏念婉吓了一跳，这半年她赚的钱除了给妈妈交医药费，就是补贴家用，几乎没攒下钱，四十万，真是个不小的数目。

但是再难她也得筹，她不想再和林毅轩有任何交集。

决定了辞职，苏念婉开始着手各项工作的收尾，顺便思考一下接下来的打算。

和林氏签的保密合同里有，不能任职林氏竞争对手公司相关职位，这就将她进公司的路子堵死了，幸好她也不想再在公司待了，也就不是特别郁闷。

苏念婉用笔在纸上胡乱画着，下一步怎么办呢，本来像林氏这种大型公司，是不会轻易辞退高层管理人员的，而且这部分员工一旦被公司辞退，也很难在短期内找到合适的职位。

公司规定一旦高层员工不是由于个人过错原因被公司辞退，公司要赔偿员工一笔高昂的抚恤金，以帮助这些人应对过度时期。

同时，为了防止高层管理人才的流失，也制定了严格约束制度，比如，高昂的违约金。

一想到钱她就觉得头疼，钱钱钱，又是钱，她去哪里弄这么多钱赔给林氏呀，不然就这么待着，等着林氏辞退自己，但是这些日子她明里暗里试探林毅轩，他根本没有辞退的她的意思。

算了算了，太头疼了，她还是想想下一步的职业规划吧。