第610章面试(2 / 2)
李倩觉得最可怕的地方是卢冲慢条斯理极为温和的态度下,竟然把她所有的隐私全都掌握了,她竟然乖乖地把自己过去所有的事情全都告诉了卢冲,她不知道她这是被卢冲的摄魂大法所控制的结果。
卢冲原来一直不明白,为什么有些老板宁可要忠诚的庸才也不要有反骨的天才,等他自己真正坐到这个位置的时候,他理解了那些老板的做法,特别是那些创新性企业,如果招了一个能力超强但心怀不轨的人,对整个公司都是一个巨大的隐患,还不如一开始就找一个能力平平但忠诚的人。
当然卢冲现在有了摄魂大法,可以在面试中问出下属们的真实经历和真实想法,就可以掌握到他们的忠诚,在这样的情况下,他就可以在众多忠诚的下属中优先挑选出能力突出的人物。
卢冲随后面试了在公司做过十年制药生产管理的李显明。
三十六岁的李显明十三年前从鹏城大学医学院毕业后就加入了公司,算是公司初创时为数不多的元老,他做事兢兢业业,在生产管理上有一套,是集团的生产部副总监,岳青芳把他派过来,李显明开始还不太愿意,直到现在还有抵触情绪,想要回到公司而不是跟着这些小孩子玩家家。
卢冲通过几个问题确认了李显明的专业能力后,决心挽留这个人。
他找来李倩,给李显明详细分析了淬体丹的药理和存在的减肥奇效,然后透露了一下九阳公司的投资额度,李显明眼前大亮,他彷佛看到淬体丹横扫华夏国减肥药市场的奇观,欣然答应了生产部总监的任命。
卢冲随后面试了李显明的死对头路平。
路平在公司做了十一年质量管理,直至做到质量部副总监,他所掌管的部门一直对产品坚持国际标准的检查,绝不下降到国内标准,导致李显明生产部多次未能按时交货,李显明对他怨气很大,两人还曾干过一架,但因为国内大部分制药企业都不太重视质量,公司虽然算是好的,却也未能免俗,后来公司将药品检验标准调低到国内标准,生产部出来的产品便百分百合格。
路平开始觉得有些郁闷,很想跳槽到国际大药厂,前几天他已经暗中和辉瑞公司谈好了,就在这个时候,岳青芳把他打发到九阳公司。
路平抱着过来看看热闹的心情来见卢冲一面,见完之后照样跳槽到辉瑞去。
卢冲三言两语就问出路平想要跳槽的心思,卢冲本来已经不想和这个身在曹营心在汉的家伙聊了,路平自己却叹息一声:“国内药厂都是自甘堕落!”
卢冲笑问道:“你为什么这样说?”
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