第290章 292章请进来与走出去1（2 / 2）

讲遵守单位纪律和规定多，强调个人自由发展少。

可是，现在的八零后，九零后，都是一群生活在富裕年代的宠儿，他们不太能理解老宋头他们的思想境界，同时，也不屑于像自己的父辈那样，吃苦一辈子……现在的年轻人，是既要工作，也要享受。工作不是为了成为第一名，而是为了多拿薪水，更好的享受生活。

所以，老宋头的传统教育，肯定在年轻人中不受欢迎。我思忖。

于是，我便对他说：

“宋所长，您来讲课我们欢迎。但是，我也是要提要求的。”我说。

“你还有什么要求？你居然对你的领导提要求！”老宋头不解地问。

“当然要提要求啊。请您来讲课，就是要激发全所年轻员工的积极性，使他们更加努力。那您讲话时，就要符合年轻人的心理。所以，我要求您要对刚才的想法，做一下包装。”我笑着说。

“嗯，包装，怎么包装？”他问。

“就是把传统教育，变成‘运用智慧，破解难题，面向市场，适者生存’这样的主题，这样年轻人就爱听了。”我说。

“你个牛小琳，点子还蛮多的……好吧，你的建议，我会好好考虑的。”说完，老宋头挂掉了电话。

放下电话，我陷入了沉思。

其实，刚才老宋头的话，对我还是有启发的。

我们所，在全国的排名还算不错呢。虽然进不了前十名，但是，好歹也挤进前三十名了，年收入也过亿了，注册会计师也有一百多人了，而且，现在还开办了两个分所，实力相当不错！

我也应该认真总结一下我们所的特点，然后，经常向员工们宣传，使他们知道，他们的工作单位，实力很强，并不比那些排名前几位的差了多少……