第1387节(1 / 2)
这一忙,就整整两个月的时间。
在这两个月里,白小升让上从大事务官、小区域负责人,下到底下重点企业总经理在内的所有人,都见识到了什么叫强悍,什么叫非人类。
白小升就像是一个永不疲惫,永不出错的大脑,把成百上千件重大事项,一件一件安排的明明白白。
甚至,他还能抽出时间,走访各省重点企业,进行基层考察,去跟技术、研发人员进行交流。
白小升身为大中华区执行总裁,尚且跑在一线,其他人,不论是大事务官、小区域负责人,还是事务官、省域产业负责人,乃至企业经理们,都被带入一种癫狂爆燃的工作状态。
就连夏侯启都像年轻二十岁,神采奕奕跟白小升身边当顾问。
在这种上下齐心,全力以赴的氛围之下,大中华区原本该由改革变缓、变慢的增长提速,一下变成了向前奔,甚至是向前飞奔的境地。
在m国总部的大中华区事业总裁蒋括,在来电询问改革情况时,听到一串令他感觉不可思议,甚至震撼的数据。
蒋括询问再三,问的面面俱到,最后更是惊问,“你们这是怎么搞的,不说可能减速吗,你们这增长速度,这近五年都没出现过!”
蒋括说话之际,连声音都颤抖了,用不容反驳的语气道,“我要具体的报告……只有近阶段的?那没关系!让我看看你们那边究竟厉害到什么程度!”
拿到阶段报告的蒋括,在彻夜研读之后,第二天就给白小升打电话,明确说了,这边任何用得上他的地方,尽管开口,他会全力去办!
能让蒋括如此反应,那也是近五年都没有过的。
就这样,只用了两个月的时间,白小升把多有的工作都引入了正轨,余下的,只要底下人去一步步推进落实,等待市场的检验就好。
在这期间,白小升个人的声望、魅力在振北集团大中华区的内部,堪称达到了巅峰!
甚至夸张一点的说,只要白小升伸手一指,这边所有的企业,所有的中高层,就齐刷刷朝那个方向齐冲,根本不会说半个不字,哪怕他们不理解白小升的指示,也会毫不犹豫地贯彻执行!
此时的白小升真是万众归心,莫敢不从。
还有就是,白小升不光是推动振北集团大中华区与欧洲区,与罗家的合作共赢,还把尊白致胜、雪莲万和、李泥工坊、科里森这些自己的企业,一并拉入发展的大洪流之中。反正在某些方面,他们也要找合作方,那自然肥水不流外人田的好。
再说,那些企业都是白小升自己的企业,他们的产品、服务,质量,白小升一百个放心。
也就是在这时期,他那几家公司,就连最弱小的李泥工坊都如滚雪球一般发展壮大!
其发展速度,超越同行百倍不止。
有人说,商界混的就是人脉,有了人脉就有数不清的财富。
而白小升,身为大中华区执行总裁,跟诸多大势力关系匪浅,最不缺的也就是人脉。
他的那些公司,别人需要一二十年才能搭建的财富之路,它们一诞生就是贯通的,焉能不发展神速。
也是在这两个月的时间里,白小升在红莲那里获得的分数,直接由四十八分,“激增”至七十分!
增加了二十二分之多!
白小升上任大中华区总裁不过七个月,直接走完了三分之二的升级历程,不可谓不惊人!
这其中,跟罗家合作因为属于外部合作,所获分数也格外多。
假以时日,所有合作再诞出成果,白小升所获的分数才真的不可想象。
只不过,眼下,因为白小升获取分数太多,他收到了一个不好的通知——他再度进入阶段分数“冻结期”。
这情况,白小升是遇到过的。
太快猎取分数,进入最后百分之三十阶段,就会被锁定,系统会生成任务来让他达成,在那之前,分数不会增长。
这还不算,在最后升级之际,往往还有一个更大任务等着他。
当然了,这两个阶段的任务,并不是绝对存在的。
红莲这个系统甚是“狡猾”,永远不会让人摸准规律。
白小升也想过旁敲侧击,询问一些任务发布的可能方向,想提前准备。
自然,他的愿望落空,问不出任何相关东西。
白小升索性也就不问了。
等着红莲生成任务,见招拆招好了。
反正,不管是跟欧洲区合作,还是跟罗家合作,都需要一定时间发酵方能展现成果,到时候获得分数如山崩海啸,就算红莲给的任务门槛再高,也会被攻破。
对此,白小升还是有点信心的。
一连忙碌两个月,可算熬到手头没有需要他处理的事,能歇一歇,他却收到了一些不太好的消息。
那消息并非关于他这边,而是,来自腾云!
其实一回国,白小升就联系了陆云,表示如果有需要,他能提供力所能及的帮助。
不过,当时,陆云委婉拒绝了白小升。
一来,那会儿,腾云的情况并不太糟糕。毕竟他们弄了一个广泛联盟,强企众多,与跃马集团在内的三家巨头争锋,也算是互有胜负,只稍落下风,但陆云觉得他们完全可以扭转乾坤。
二来,那会儿,陆云也从夏侯启那里得知,白小升管辖的振北集团大中华区,目前正处于轰轰烈烈的改革期,许多东西都需要打散重来,甚至诸多家小企业都成批退市,转而全力经营大品牌,做大做强。
这种态势下,在陆云看来,白小升所能提供的帮助可能就不是很多,而且会影响自身今后的发展。
陆云所希望的是白小升那边做大做强,成为一个未来的强大盟友,这样双方强强联手,不但能振兴国内产业,还能到国际市场上与强者争锋。
所以,综合考虑,陆云当时没有答应白小升想帮忙的要求。
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