第1175章 招招相逼(10)（1 / 2）

看着欧阳平淡无波的表情，夏芊微笑着说道：“而gd。n做的是国际一线产品，所以以后的总部是会继续放在s市，还是会放到产品中心德国，都不得而知。更重要的是您刚才所说的自由和空间——”

“您知道，gd。n的老总现在监狱里，公司实际上是她太太在掌控；而她太太马上面临生产休养，公司就是群龙无首了。这也是他们为什么赶在大过年这个节骨眼上招聘的原因。”

看着欧阳的眸色似乎微微转动，夏芊大约判断出他感兴趣的地方，接着说道：“gd。n公司成立不过2年，公司的管理流程并不完善，所以特别需要您这种有外资企经历的管理人员，帮他们建立一套完整的营销管理体系。我想，以您之前的职业经历，窝在这个小地方，真是暴敛天物。”

“建立系统倒是我擅长的，只是这边公司我也才上手半年，我答应了顾总至少将渠道展开、业绩稳定，才好谈离开的事。”欧阳仍是不为所动的淡然说道。

“以我们猎头的专业经验，我的建议是你先接触着，合不合适都可以谈谈；或许在未来几个月，您又有心想换个环境呢。”夏芊微笑着说着，将手中一份纸质的职位jd递给欧阳，眸光微微闪动了一下，漫声说道。

“他们给这个职位的确定年薪是200万，以我对他们薪酬体系的了解，这只是底限，后面还有谈的空间。”

欧阳接过职位jd，快速的扫过后，抬眼看着夏芊，笑着说道：“这个职位的要求，要有外资企业的工作经历、又要有大渠道管理经验和自营店拓展经验，夏小姐你帮他们找这个人也很辛苦吧。”

“确实，在他们的职位发布之前，我就已经拿到了这个单子，联系了不下十个候选人，匹配度都连50？？？不到。”夏芊说着，不禁眉头紧皱，很是头疼的样子。

“我的匹配度似乎也不够。”欧阳轻挑眉梢，淡淡说道。

“外资企业销售团队的工作经验这点是够了，50家以上店铺管理经验，您这边现在大约有20家，在年节间再开一些，差不多就成；销售额过亿的团队管理经验，您自己做销售的，花个两三个月做做数据，简历上我能帮你包装得更好。”夏芊经验十足的说道。

“这个我再考虑考虑吧，毕竟我也答应了顾总的，总不能现在撤手。”欧阳很是沉得住气。

“这个当然，员工忠诚度我也是要考虑的，我当然不希望我推荐的人员，半年就离职，这对我们猎头顾问的口碑也不好。所以您再考虑一下，如果有意向，可以年前做些准备，年后开始接触，要谈成，大约也是三五个月后的事了。”夏芊特意强调了时间，既堵住了欧阳所说的工作半年就跳槽的槽点，又暗示他有充分的时间，在现在这家公司，做到职位需要的业绩。

“谢谢你今天特意过来一趟，我考虑几天给你答复。”欧阳了然的点了点头，与夏芊又聊了一下行业内的一些消息后，便起身送她离开。

在夏芊离开后，欧阳这才拿起职位jd仔细的看起来，手指轻轻敲打着桌面，心里慢慢盘算着。

“景总，已经和他聊过了，我看有戏。”夏芊出了欧阳的办公室后，也立即给景阳打过去电话。