第574章 别人家的年终奖(2 / 2)
“陈总,我听说最近有许多员工在交流群里抱怨公司的年终奖太少了”。
“有什么好抱怨的,我们在整个沪市,发奖金算多的了”。
“话虽如此,但是和光辉集团一比差距就大了”。
“怎么比?人家有《王者荣耀》和《穿越火线》这两款印钞机一样的网游,又在gstore上开发了新的来钱路子,挣的钱比我们多去了”。
“那光辉集团也是,没事发那么多奖金干嘛?江辉难道还嫌弃钱太多?”。
……
某学校软件学院。
“领导,这个月我们专业已经有三个年轻老师辞职了”。
“知道他们去哪了吗?”。
“一个去了光辉支付,一个去了光辉游戏,一个去了美团网,都是光辉集团旗下企业”。
“就为了人家多发的那点工资?”。
“可不止是一点,听说他们招聘是直接带上工资条,工资乘以三,再加上奖金的话,一年可能比得上我们学校五年”。
“这帮企业,就知道挥舞着人民币到处挖人”。
……
某银行。
“这个月有四单签了三方协议又违约的情况了”。
“搞清楚了为什么没有?是不是因为他们考上了公务员?”。
“不是因为考上了公务员,而是因为他们收到了光辉集团各公司的offer了”。
“我们银行很稳定啊,为什么大家还要毁约?毁约还有毁约金的”。
“估计那帮人被光辉集团的薪酬待遇给刺激了。现在互联网上到处都在讨论光辉集团年终奖的事情呢”。
“我们这算不算时躺着也中枪呢”。
……
“江总,不好意思,我似乎不应该发言的,现在网上讨论我们年终奖的话题已经愈演愈烈了”,刘楚晶来到江辉的办公室。
“没关系,这几年我们集团都在不断的扩大招聘规模,让大家见识一下我们的奖金,也有利于今后招聘工作的展开”。
“已经有好几家公司的hr私下里向我抱怨,说我们这么发奖金让他们好难做”。
“互联网行业是一个全球性的行业,和硅谷比起来,我们的薪水并不高,我们不用机会那些只顾剥削员工的公司的看法”。
过年了,在正常薪水之外,再给员工或者下属发点儿红包和礼品,作为年终奖励,这个规矩老早就有。
在民国,商店的伙计、作坊的工匠、公司的职员、当铺的朝奉,一般都能拿到年终奖。奖励的形式主要是发红包。
红包有大有小,要看受奖人的级别,也看发奖人的器量,更要看当年“单位”的效益和大伙的工作表现。
光辉集团发展的这么好,江辉自然是不会吝啬年终奖的!
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