第406章 红颜祸水(2)(2 / 2)
总裁今天来的时候,脸上的表情确实很轻松;而更重要的是,总裁夫人的心情这么好,那总裁还用说——她这个做助理的,察颜观色的本事,一直是一流的!
df公司。
“顾若,到我办公室来一下!”一到公司,林立便在大开着门的办公室里向她招手。
“马上。”顾若应了一声,快速的将公文包放到办公室,只带着电脑和电话去了林立办公室。
“你看这几个店铺的数据:仅做薪资制度改革的情况下,业绩增长是去年同期的9,在与莫氏联合促销后,业绩增长是15;”林立将一份数据放在顾若面前。
“你看第二页的分析:未做薪资制度改革的店铺,前期业绩增长是0。5,联合促销后,业绩增长是14。”
“再看第三页的分析:未做薪资制度改革也未做联合促销的店铺,前期业绩增长是0。5,其它店铺促销时,带动增长是5!”
顾若翻看着手中的分析图表,点了点头:“这说明,年度自然增长只有0。5,薪资制度改革带来的业绩增长在8。5,左右,而在有效促销的前提下,薪资制度改革所带来的业绩增长基本可以忽略不计!”
“对!”林立点头道:“所以,这个薪资改革方案必须复制到全国!而以后每一季的促销总部只出预算和主推款的要求,具体促销方式,由各地分公司决定,不要一层一层的上报,耽误了好的促销时机!”
“薪资改革方案我和彭然最后再细化一下,然后做个推广计划给你!至于促销,我倒觉得,需要注意节奏!权利全部下放给分公司的话,为了抢销售,怕是会造成促销疲劳,反而得不偿失。”顾若边说,边给彭然和自己的助理各发了一封e—mail,让她们30分钟后,带着数据和分析到自己办公室。
“这个不会是问题!我们公司的促销节奏都是统一的安排的,各分公司能做主的是促销形式!”林立对她对业务的了解一直很是欣赏——业务型的hr是一个公司最大的财富。
“好,我过去了!方案细化完之后,我还需要找这几个店铺的营业员做个访谈。这对以后的方案调整会有帮助。”顾若收起报表,抱着电脑,站起来对林立说道。
“恩,你安排吧!”林立点了点头。
“对了,你和莫玉最近怎么样?有没有考虑以后的事?”顾若抱着电脑,看着林立,想起早上莫离说的话,目光不禁有些发虚:自己过份的关心他这个问题,会不会让他觉得自己只是想要早日挣脱他感情的束缚?
呵呵,不会的!他是林立啊,他是懂自己的!他也是大气的。
“怎么关心起这个来!都在进度中!”林立看着她,回答得很官方,却没有责怪她的意思。
“呵呵,说得这么官方!我过去了,你忙吧!”顾若轻笑了一下,抱着电脑离开了他的办公室。
林立看着她离开的背影,和刚才看着自己有些发虚的眼神,轻笑着摇了摇头:“这丫头,我什么时候怪过你了!”
顾若回到自己办公室,便将刚才的数据对着新的薪资方案,逐条对比,将自己所能想到的问题,都一一列在旁边。
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