第七十九章 烦恼（2 / 2）

这个社会明事理的人很多，胡搅蛮缠蛮不讲理的人也有，偏偏小梅就遇见了这样三个室友。

看到了张小微的名字，小梅的第一反应是机会来了，可以说她现在能够决定张小微的命运。能不能进吴氏地产是她一句话的事情。而这时她又犹豫了。

小梅只是一个普通人，有自己的喜怒哀乐，也有那种复仇之心。所以第一反应是狠狠的报复她。

只是，她想到了现在的职责，她在吴氏地产集团人事部，所做的事情应该站在公司的角度，不能凭着个人感情做事。

所以现在她很犹豫，到底该不该惩罚一下张小微。是凭着自己的情感还是保持理智？她不知道该怎么办。

这件事不想麻烦姐夫，每天看到他这么操劳已经于心不忍。所以只能求助于凌洛，这个洛哥给他的印象是个能人，能够指引她正确的方向。

当小梅将那些往事都告诉给凌洛的时候，凌洛狠的咬牙切齿。他想不到竟然有这样的室友，也想不到小梅遭受到那样的屈辱。

凌洛抽着烟，正色说道：“小梅，你这样的想法很好，说明你在职场里逐渐成熟。按道理来讲，你身为人事部的一员应该为公司着想。不管这个人跟你有什么恩怨，你都不能带着个人情感看待，而是要考虑这个人对公司是不是有用。公司是不是真的需要这样一个人。”

小梅像个乖巧的孩子聆听着凌洛的教诲，一丝不苟的坐在沙发上认真的听着。此刻点点头，说道：“洛哥，可是不知道为什么真有了私心，我确实想报复她。我挺恨我自己的，觉得太没出息，太对不起姐夫的照顾了！”

凌洛弹了一下烟灰，笑着说道：“每个人都有自己的情感，你能压制住已经不错了，不用过分的自责。这件事你幸亏没有跟吴哥说，不然他肯定狠狠地收拾一下你那个室友。在我这考虑问题就不一样了，我想问问你两点，人事部招聘人才看重的是什么？”

小梅皱起眉头，想了想人事部领导跟她说过的话，这才说道：“公司招聘人才主要看重两点，第一点是品质，第二点是能力。其实这两点在面试的时候都不能确认，只能根据经验阅历来读这个人。”

凌洛展开颜笑，不断的点头，突然觉得这个小姑娘再也不是那个乡村柴火妞了。在职场的时间不长，却有自己的看法，这一点很不容易。

“那么我再问问你，你足够了解张小微，那么你绝得他的品质或者才能能否胜任她应聘的职务？”凌洛笑着问道。

凌洛无意间的一句话立刻点醒了小梅，她只考虑了要不要投入个人情感，却没有想到这个人到底适不适应这份工作。

小梅眉开眼笑，说道：“洛哥，我懂了。这个张小微绝对不能胜任这个职务。别人我不了解，但是对她最了解了。品质不必说，烂的不能再烂。至于能力，如果说臭美算的话那么她肯定很厉害。除此之外再没有别的，上学的时候从不好好学习，挂了很多科差点拿不到毕业证。”

凌洛笑着说道：“那不就结了？你不用犹豫了，到时候按程序走，直接给她淘汰掉就成了。”

小梅想了想，说道：“洛哥，我看这样吧，不如不给她面试的机会，以免见着尴尬。还有就是如果真把她淘汰了，她私底下肯定说我的坏话，说公司的坏话。”

凌洛看着小梅笑出了声，心想这个丫头真够善良的。他说道：“小梅，公司这边你不用顾虑，堂堂一个吴氏地产集团会怕她背地里嚼舌头？善良是好事，不过得分对谁，那样的人就是养不熟的白眼狼，你对她再好她都以为是理所当然的事情，不如狠狠打击她一下，让她看看社会的残酷性，以及想想当初如何对你。或者对她以后有帮助！”