第813章商量（1 / 2）

周紫涵心里是这样想的，毕竟已经在魏平身边待了这么多年，也了解魏平的秉性，自己只要不触碰到他的底线就不会说什么的。

还是等到周紫涵出去之后，魏平就立马给王豹打了个电话，感谢他竟然将事情办得如此的快，也增加了魏平事情的进度的速度。

“老哥我没想到你的速度都这么快，让小弟敬佩不已呀，看来我接下来得请你吃好多饭了。”魏平笑眯眯的调侃着王豹，不过这确实也是他的心里话，有的时候刚开始跟人打交道时，对方根本就没有把你的事情当回事，现在地位不一样了。

魏平能明显的感觉到，近几年在跟别人谈论合作时，自己也慢慢变成了领导者，而不是倾听者。这个身份的转变，魏平也在逐渐适应，而现如今适应的可以说是炉火纯青了。

“这不是为了你能尽快的进展，我这抓紧帮你办嘛，也怕耽误你不是？等你那边有了好消息需要帮忙的时候，尽管跟哥说一声，我一定会尽全力帮你的。”

王葆的豪言壮志让魏平十分的感谢，他觉得这位老哥是值得深交的，但是在生意场上有关利益的时候是没有朋友的，所以魏平也一定要擦亮眼睛看清楚每个人。

接下来社会需要做的就是为他的教育机构招聘一个教师团队。其实对于魏平而言，他更喜欢那种乡村教师，能够比较对每个孩子尽心尽力熟悉他们的家庭环境，背景，对于每一个同学而言，背景是显得格外重要的。

而乡村教师与城市教师而言就是不同，很多的乡村教师都是从大城市过来的，所以他知道教育对于贫困家庭的孩子来说是多么的珍贵，都会用尽自己的全力和毕生所学的知识精心传授给他们。

所以魏平即刻就去找了李青萍，让李青萍参与这项工作，毕竟李青萍也是作为一名曾经任教几年的青年教师，她对于这方面的知识，肯定掌握的比魏平还要全面。

而且魏平之前就想好了这项工作，全权交由李青萍来管他，作为辅助，毕竟魏平看人也是非常准的，假如这个人即便学历再高资格达标，但是他的一些人品问题就像之前的那个胡磊有很大的问题，这样的人也是不配加入这个团队的。

魏平想要打造的这个团队，一定要好，首先老师资历必须要强，人品也非常的重要，对于教学机构而言，必须要值得让人敬佩的一是教师团队，二是教学环境。

魏平曾经的经历告诉他，老师对于一个孩子来说非常的重要，父母不在的时候老师就是孩子的第二位老师，老师的言行举止对于学生而言有着很深远的影响，如果一位老师的品行不好，容易做一些让人无法理解的事情，那么这样的人尽管他的风评很好，魏平也是不会聘用的。

魏平和李青萍碰面之后，李青萍想的是先在网站上做出一些招聘的信息，留下自己公司的面试地点和电话号码，就会有人请来应聘，二是也可以在街头发一些小广告，尽管这个方法虽然耗人力，但是效果还是不错的。

很多教育机构都是这样办的，但是魏平却不这么认为，他觉得他想要找的人，他想要找的人就必须自己亲自去找上门来的这些教师可能会有自己相中的，但是魏平想亲自去招聘这些人才加入到他们的团队。