大国制造1980 第181节（2 / 2）

何熙惦记这事儿，收拾了东西就上了路，等着到了齐舟厂，才半下午。她的车子一进厂子里，就瞧见办公室的武茂云已经等在门口了，何熙一下车他就迎了上来。

何熙问：“你怎么在这儿？鲁厂长呢？”

武茂云连忙说：“鲁厂长在会议室呢，那么多厂长来了，他根本就脱不开身，说您大概在这个点到，我就到这里接您了。”

何熙就说：“那走吧，去会议室。”

这里何熙来了太多次了，根本不用武茂云带着，她腿长走路快，不一时就到了三楼，刚转过弯就听见会议室里特别热闹，大家正在说话呢。

“老鲁啊，我知道你为难，你们就这个产量，不是不想卖给我们，是因为没有，不够。我们都理解，所以要找一个利益最大化的分配方法。

我的想法是，按着年产量来。这一条生产线，年产量是两万台。其实有些厂子根本卖不出去这么多，买了它那不是浪费吗？不如让可以卖出这么多的厂子，为人民服务。”

他这说法听着是有道理，但立刻就有人说了：“怎么？我们生产量小，还不准扩大规模了？再说了，一共就四条，年产量超过两万的才两家，怎么分？”

这么一说，大家又觉得不好弄了。

何熙就这时候敲了敲门。

这会儿资讯不发达，没有网络，大家看人都是从电视上，即便如此，他们一抬头，也知道这就是何熙。

实在是何熙太出名了——发动机已经是让行业内人无人不知，更何况还有长城汽车，谁没看过报道她的新闻和报纸呢。

要是普通人，看过也可能忘，但谁让何熙实在是年轻漂亮的过分，真忘不了。

她一出现，大家立刻闭了嘴，鲁大华终于解脱了，连忙站起来，介绍了一下，“这是晴天机械的何总，是生产线和压力机的技术持有者，所以我们是合作关系。”

这事儿大家都知道的，等着他介绍完，就有人直接问：“何总是怎么想的？不争不抢的说，我们都是为了生产，我们的设备实在是太差了，人家泰斯集团的合资卡车和拖拉机一出来，我们的东西都卖不出去了，要不是实在是没办法，都是兄弟单位，谁也不愿意挣这个。”

“何总，你办法多，能不能想办法给我们一人一条啊？”

这个说法显然不可能的，但是他说的也是实情，真是资源太少了。

何熙点头说：“这事儿是这样的，目前就这个产量，我们有两手准备，一是扩大生产，不过你们都是厂长，也知道的，即便是合并厂子，也不可能立刻就能生产，而且管理也很麻烦，就这么说吧，扩大一倍，我们一年生产大概七条生产线。”

“但是，你们这么多人，还是不够分。刚刚有人说按着产量分，那如果这样说的话，还有人会说按着重要程度分，按着外汇贡献分，标准是没有统一的。”

大家是真没想到，何熙说话这么有理有据，虽然都想争，但大家还是点点头，有道理。

可怎么办呢？

何熙还站着呢，鲁大华直接站起来，把自己的位置让给她，何熙就过去坐了下来，武茂云给她端了杯热茶水，这天冷，何熙暖着手接着说：“所以，我和鲁厂长商量了一下，这生产线不能说来之不易吧，也算是国内的先进技术。”

“我们为什么拿出来卖，我跟鲁厂长提了一次，是因为合资车越来越多，我们的国产车生存空间越来越少，所以要想办法提高国产车的竞争能力。所以这个生产线不是白卖的，买生产线，还有一个配套。”

配套大家都懂，他们有时候有的东西质量不好，或者是别的原因库存，就是买一搭一，不至于送，但是可以便宜不少。

何熙这么一说，他们都觉得，这是要搭东西啊，就是变相多要钱呗。

大家相互看了一眼，按理说要是别的时候发生这事儿，肯定不少人直接就拍桌子了，但这不是装配线吗？有了新的，他们的生产效率会提高，产品质量也会提升，大家明明都是暴脾气，可为了厂子，愣是全忍了。

这会儿他们虽然没说话，没商量，但这群厂长们就一个想法：别太过分就行。

但这会儿的人真的是太朴实可爱了，他们想什么，全在脸上呢，何熙怎么看不出来。

她笑着说：“你们这是准备挨宰了，一个个英勇就义的样子。”

不过她笑，厂长们可没笑，心疼啊，谁家的钱不是一点点攒起来的，买生产线肯定要挪用大笔资金，这就捉襟见肘了，再加上一块别的，那只能硬抠——那抠出来的就是改善生产环境的钱，给工人发福利的钱。

可这会儿却听见何熙说：“放心吧，不会让你们多出一分钱，我这不是搭卖。我说的配套，是工人培训。”

咦？

不少人一听这个眼睛就亮了。

不是多付钱，居然还给培训？

立刻就有江州卡车厂的厂长徐福安问：“真的吗？什么培训？这个跟买生产线什么关系？”

何熙就说：“是这样的，装配工艺除了生产线至关重要外，更重要的是工人的技术水平。长城之所以性能好，噪音少，异响少，就是因为我们的装配工人都是去樱花国经过了半年培训的。”

这是当年何熙和大工的山中寿喜交换发动机生产线的时候，谈好的合作，他们每年给何熙培训三百名装配工人，一共三年，1982年是第一批，83年是第二批，如今第三批正准备年后出发。

这两批人如今正好撑起了海州汽车厂原有和新建的两个装配车间。

“而且我们的生产线是半自动化的，有很多设备仪器完全是新的，如果没有培训就按着老经验上岗的话，一是容易损坏，二是达不到这条生产线最佳效果。所以，我们的附带要求就是工人必须培训上岗。”

何熙说的合情合理，本来还挺郁闷的一群厂长们，这会儿倒是松开了眉头，徐福安就说：“何总啊，你吓死人，还以为你们要什么难办的条件呢，这是好事儿啊，我们怎么可能不答应，我想都会同意的是不是？”

立刻大家纷纷点头，甚至有人还出言附和。

徐福安显然挺有威信的，他接着说：“但这样，也不能排除顺序来，到底卖给谁。”

何熙这才说：“我说的工人培训，不是叫几十名老师傅来，带带他们，由着回去再去带徒弟。我们一条生产线工人三百人，我的培训是，三百人全部参加。”

何熙这话一落，本来觉得简单的人，这会儿可就眉头又皱起来了。

有的是装配工人干脆人数就不够。

有的则考虑到了另外的问题，一个装配车间就四五百人。如果抽出三百人培训，那么他们现在的生产恐怕就要受影响了。

这年头国产小汽车和卡车都混的不怎么好。小汽车完全被长城顶替，人家现在单位里配车，宁愿多花点钱买长城，也不会买他们的小汽车，很多都转产了，没转产还来的，就是想搏一搏。

至于卡车一样，泰斯集团的卡车已经上市，他们也艰难的很。

这么多人就算是分配培训，这对生产任务的影响也是太大了。