第一千一百一十六章 面试结果（2 / 2）

沈睿的问题果然来了：“说说你对睿禾贵族学院的理解。”

第一个就上去，开始发表自己的看法和理解了。

沈睿跟乔尔就那么坐在那里，安静的听着，一边听一边做记录，最后打分。

二十五个人依次回答完了之后，就是第二轮的题目。

一上午的时间过去了，沈睿跟乔尔的问题也都提问完了。

到了中午吃饭的时候，学校邀请他们去餐厅用餐。

当他们见识到媲美五星级酒店的学校餐厅的时候，基本上，只顾着围观不记得点餐了。

当他们看到价格的时候，心肝都在颤抖啊！

随随便便一道菜都是三位数！

这一道菜，就是他们一家人一天的开支啊！

这里果然不是平民能消费的地方。

但是他们一想到，他们如果顺利过关的话，这里的一切都是免费的福利，又开始充满了期待和向往。

吃完了午餐之后，他们被负责人带着参观睿禾贵族学院的一些硬件设施。

沈睿跟乔尔王子在会议室商量这次的打分结果。

两个人互相沟通意见，阐述一下对这个学生的印象和优缺点。

分析完了之后，就封存在档案袋里，送到沈柒的办公室。

第二天也是如此。

周末过去之后，所有人的注意力都放在了理事长办公室了。

沈柒现在就坐在了办公室里，拆看沈睿跟乔尔的打分报告和学生的素质情况。

睿禾贵族学院虽然是贵族教育，但是不要高分低能儿。

孩子们在幼儿园的时候就有手工课，这不仅仅是为了锻炼孩子们的动手能力，更是为了激发他们的创作能力。

所以，前段时间于小宛自己亲自设计并裁剪缝制了一个包包送给了沈禾。这就是从小学习锻炼的能力。

现在不少的学生，理论成绩头头是道，但是动手能力奇差无比。

这样的人，到了实际工作单位上，其实也是眼高手低的主。

贺氏财团不需要这样的员工，睿禾贵族学院也不要这样的学生。

所以，沈睿跟乔尔考虑的是综合素质和能力，以及潜力。

这些人按照打分高低顺序依次排列，沈柒看起来很方便。

这五十个人之中，有四个是典型的高分低能，有十个情商太低不予考虑。

最后能合格的就只有三十六个人。