亏成首富从游戏开始 第351节（1 / 2）

从理论上来说，面试这事并不算一个非常复杂的工作。

一年只需要抽出两天时间来一趟就可以了。

但是这些考官们却都提前一个多小时就到了。

因为紧张！

虽然乱打分也不一定会有人追究，但各部门负责人有很多都是从腾达出来的，彼此之间都认识，乱打分的话，面子上过不去。

万一面试不认真，给朋友的部门放进去一个肚子里没货的，那岂不是既对不起朋友，又对不起裴总？

负责人负责人，说白了就是负责任的人。

要是负不起这点责任，那还叫什么负责人啊？

所以，大家已经说好要提前赶到，考前突击一下。

比如，游戏部门的题目是李雅达出的，就由李雅达给大家简单讲述一下这几道题目的要点，以及自己更倾向于要一个什么样的新人。

其他部门也是同理。

打分表非常详细，不仅包括了一些比较实在的内容，比如考生答出了几个知识点，也包括了一些比较虚的内容，比如考生仪表、说话是否流利、言语表达是否清楚等等。

这些都有非常量化的分数，不好乱填。

负责人们一边交流着题目，一边也在聊天。

“黄哥，最近工作室那边怎么样，电影拍得还顺利吗？”

“能帮我妈要个签名吗？她是张祖庭粉丝。”

“吕总，上次逆风物流帮我送rof主机的事情，多谢了，改天请你吃饭。”

“雅达，上次网站和游戏的联动挺成功的，过段时间再来一次怎么样？我已经在考虑策划活动方案了。”

“当然好啊，等新游戏出来，终点可以搞个征文活动，主题就是gog，咋样？”

“没问题，征文那不就是一句话的事情吗？”

“对了，林晚今天好像没来？她应该找过你们了吧？你们都提供了什么方案？”

“那个不着急，现在连个工程机都还没搞出来呢，等手机做出来再说吧。”

众人越聊越嗨。

刚听说要当考官、还要交叉面试的时候，很多人都是懵逼的。

比如张元。

我现在负责的是网咖，你让我去面试求职逆风物流、终点的人，这不是扯淡吗？

但是现在，大家都想通了。

完全可以把这次活动当成是各个部门负责人经验交流分享会嘛！

大家来聊聊天，了解一下其他部门的近况，一起给面试者打个分，等面试结束之后再一起聚个餐，聊聊各部门联动的事情。

不是挺完美的么？

裴总这招聘流程安排得，挺有深意啊！

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第355章 裴总意图揣测题高难度版（6000字章节）

在腾达网络技术有限公司面试进行的同时。

圆梦创投。

今天的马总，依旧没来。

虽说马总的行踪一向飘忽不定，而且近期公司也确实也没钱搞新的投资项目，但马总没来这件事情，依旧让贺得胜等人感到一丝丝担忧。

如果马总对“九保一”这个游戏失去兴趣的话，很多人可能就要当场失业了！

就算不失业，而只是失宠，那也意味着未来的职业前景一片暗淡。

所以，这些专业陪马总玩游戏、副业搞搞投资的大神们，都有些小焦虑。

上班之后，贺得胜第一件事就是打开邮箱，查看邮件。

上周五给指头公司发送了游戏的修改建议，今天周一，应该回复了吧？

果然，有一封来自于指头公司的未读邮件。

贺得胜简单浏览一遍。

只能说，不愧是股东。

指头公司在周六就已经回复了邮件，只是周末的时候圆梦创投放假了，没人加班，贺得胜也没有在周末查看邮件，所以今天才看到。

但不管怎么说，在短短一天之内就给出了答复，足以见得指头公司对股东和国内代理的重视。

邮件的内容很多，语气非常客气，用足了敬辞。

只不过语气虽然委婉，但潜台词却是非常明确的。