野性制卡,能用就行 第97节（2 / 2）
面对孙英稚的疑惑，池云素也很熟练的报出来这些人所在的研究所在哪里, 并且贴心的给了孙英稚一个提醒：“现在暑假期间，他们会比较有空。”等下学期开学, 人就不好挖了。
孙英稚飞快的听懂了, 并且思想也飞快扩散开来。
这个时代很多制卡师的研究所都是设立在学校名下的, 其他专业其实没有这样。
主要原因就是高级制卡师还是太少了，专门做研究的话, 有足够高水平带领学生的高级制卡师就不太够了，将研究所放在学校里，可以很方便的一高级制卡师两吃（？），即做研究也带学生。
所以如果想要挖其他学校的人过来帮忙，也最好是在这个不需要带学生的寒暑假时候。
这其实算是个常识了，当初池云素刚新生入学那会，孙瑾就被坑出去了好几个月才回来，现在不过孙英稚出去好几年习性还没有转变回来。
孙英稚没有着急按照池云素给的那些名单去其他研究所挖人，毕竟池云素给的都是校内的新晋研究员，哪怕是开学后她要挖也难度不太大。孙英稚反应过来第一时间火速联系的，是其他学校研究所里的精神控制类研究人员。
——当初需要孙瑾的时候，孙瑾可是说去就去，一去好几个月的，现在我们这里有需要，抽个时间过来帮帮忙呗。
把亲女儿的人情卖了，孙英稚这个亲妈做的是十分顺手。
只能说孙瑾对自己亲妈一直以来都这么咬牙切齿原因是非常丰富多彩的……
以孙英稚在精神控制这个方向的威望，只要手里有空的，或者研究不太重要，是可以暂停的相关方向研究人员基本上都来了。
池云素还是第一次见到这个研究所里有这么多人，一下子就把新装修出来的会议室给填满了。
听着会议室里这些精神控制方向的大佬们一点一点探讨着设备的每个修改意见，池云素只听了个半懂不懂。
这一年多里池云素主要的还是补基础，主打方向也没有过精神控制，在混入这个开始深入研讨的会议后，池云素很多时候并没有听太懂，做的都是回答有没有对应专业方向可以解决问题这样的事情。
有种自己只是来凑人头的错觉。池云素琢磨着。
而且凑的还是新设备是在精神控制研究所研发，不能没有这个研究所里成员的人头。
——孙英稚已经被开除出研究所了，她只是个前所长。
于是作为目前研究所唯一在职人员，池云素在这个项目成立后，被英勇地担任起了这个项目研发团队的负责人。
开会结束听到最终分工的池云素：“？”
啊？怎么自己成为负责人了？
池云素一脸懵圈的上了岗。
被亲妈挤走，去负责乘黄项目的孙瑾更是连啊‘啊？’都发不出来。
为什么不带她！！！
明明她才是这个研究所的所长！！
研究所她重新规划，重新改建，设备也大多是她重新购买的！！
她妈（物理意义），为什么要回来！！！
第121章 挖人
孙瑾在那边抓狂, 恨不得马上飞回研究所来，踹自己亲妈一脚。
但是乘黄的事情她还是得要做, 她不可能直接丢了。
于是咬牙切齿的孙瑾只能直接开足了马力，疯狂加班要把乘黄这个事情了结掉，联盟办公大楼再一次哀鸿遍野。
孙瑾这边杀气腾腾，池云素则是一脸懵圈地开始走马上任。
负责人这个事情说是凑人头，但活还是一点都没有少，这些研究人员遇到的什么困难，上报到池云素这里, 池云素都需要想着怎么解决。
包括挖其他研究所人这件事。
一向是做甩手掌柜的池云素看了看自己手里需要做的工作，也感觉自己好像被人坑了。
怎么这么多她要做的？
这不像是什么主要负责人，而是在做给大家伙高端打杂的工作啊。
池云素吐槽归吐槽, 但是她曾经也是做过这种项目负责人的工作, 其实也知道这事情其实都差不多，领导的作用一个就是带领整个项目的前进方向, 另一个就是协调解决下面各个研发人员遇到的所有问题。
只不过精神力控制上她深入研究的不多, 大多数时候都只能在成为被研究对象上做一些深入贡献了, 所以在前者方向把控的事情上池云素做不了，是其他研究员们讨论确定的, 她作为主要负责人可不就是只能做这后者服务大众的事情吗？
看着研究所里热火朝天的研究情况，池云素还是无奈地把这些事情接下来了。
她之前做的事情只有单项精神力检测仪算是比较高端的, 但是几十万成本的设备，和好几亿成本的设备研究是两个概念, 前者池云素和孙瑾两个人就可以干, 后者就池云素眼前的三星制卡师就有十多个。
能够参与这样一个项目之中, 对池云素来说还是很有裨益的。
而且这里好歹也是精神控制研究所，也确实不能一直只是做她这些和精神力控制没有任何关系的研究。
现在池云素也是知道, 长阳综合大学精神控制研究所，在这个专业方向是有着怎么样地位的，所以池云素叽叽咕咕一阵倒也是认了。
在其位谋其政。
所以……问题回来了，挖人她要怎么挖？
这事孙英稚或者孙瑾出面去和其他研究所谈说不定会比较好谈，都是相互接触了十几年甚至几十年的人了，要几个研究所里的新晋研究员什么的还是比较容易谈的。
但如果是池云素……
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