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这跟刚刚大家埋头干活一声不吭的机器声响不一样,这种热烈,是人发出来的,有人兴奋的相互交谈,有人快活的哈哈大笑,还有人忍不住的使劲鼓掌。
郭培生是让大家兴奋了好一阵,才压了压手,大家的掌声稀落下来,他接着说:“现在我隆重介绍,解决这个问题的,就是我们技术科许如意同志。”
刚刚已经看到了,虽然还是觉得很不可思议,她……这么年轻,但是在手艺人心里有本事就是最牛的,立刻掌声响起来:
“如意哦不许老师就是聪明,当年上学就是年级第一。”
“这人聪明干啥都厉害!”
甚至有人大喊:“许老师你可是解决了大问题,是大功臣。”
大功臣几个字一出,居然得到了大家的认可,不少人跟着喊了好几声。
当然,也有人不咸不淡来了一句:“修好了有什么用?名声都臭了,你一个个解释去?怎么解释?”
这一句可是打到了痛点上,不少人笑着的脸顿时僵了。
可不是,一市之内还可以去告诉人家,我们解决了问题,锅炉报的读者遍布全国各地,怎么办?
锅炉这东西,买一次用多年,不能外销,他们有什么出路?
一时间,欢呼声小了不少。
“如果我们也在《锅炉报》发表文章呢?”突然间,一个声音响起。
对啊,如果能在锅炉报上说明就好了!
大成厂在那里发表让大家知道了我们的问题,我们也可以在那里发表让大家知道我们解决了。
这传播速度,可比靠口碑快多了。
可……这年头写文章上报纸都是才子才女的事儿,他们燎原厂可没这样的人!
还是郭培生听出了许如意的言外之意:“你是说你能写这样的文章?”
她写论文超在行好不好?
“当然能!我已经将这次的经验总结成文章,再加上今天我们在厂里的实验数据,很快就可以寄到《锅炉报》,把我们解决了缩孔漏点问题告诉所有读者。”
顿时,许如意就觉得这屋子特别亮,所有的目光似乎都聚集在她身上,一个个眼神亮晶晶的,就跟看大熊猫似的。
张大壮直接拍了胸腹:“许老师,以后你的活我干,你写文章!”
郭培生直接说:“如意,跟我来。”
一进办公室,郭培生居然给她倒了杯水,很郑重地放在了她跟前:“那篇文章你准备怎么写,他们能发吗?”
许如意直接从兜里掏出了写好的半成品,交给了郭培生:“您看看。”
郭培生打眼一看,题目叫做《关于锅炉蛇形管左手焊缩孔漏点问题的解决办法》,开头的第一句就是:“蛇形管因为管壁距离近,无法打磨,所以在左手焊过程中,非常容易出现缩孔问题。
现阶段,我国在这方面的焊接成功率为60%。
1980年第六期就有大成螺丝厂投诉我厂锅炉蛇形管焊接问题导致停工,我们对此非常重视,专门成立了锅炉修理项目攻坚小组,目前已经解决了这个问题,现将方法公布如下,为解决更多锅炉问题抛砖引玉。”
只这一段,郭培生就知道,许如意绝对不止是一个有技术的技术员,这一段,她是有数据,有诚意,有态度,不禁叫了一声好!
许如意还以为他要跟自己说几句,没想到他立刻又低下了头。
足足十五分钟,整个楼道里因为技术突破热闹的跟过年一样,办公室里却安静的只能听见微弱的呼吸声,郭培生就这样头也没抬细细将文章读完,虽然还有些数据没填上,可他已经能知道,这样一篇稿子会造成怎样的效果。
首先是态度问题,出了问题,燎原厂没有推卸责任,没有畏难,而是积极主动解决问题。
其次是实力问题,别的大厂都解决不了,他们能攻克下来。
最后是不藏私,大方地分享出来,同大家一起进步。
要知道,他们原先仅是一个小小的县城机械厂,生产锅炉跟其他大厂压根没法比,有了这个,却可以论一论了。
郭培生把稿子压在了手里,目光炯炯地看向了许如意,半点疲态都没了:“你对咱们厂的锅炉改革有什么想法?我说过,谁有本事我让贤,敢不敢拼一把?”
第6章 6
《锅炉报》编辑部。
编辑姜红一上班,收发室的大爷就喊住了她:“姜编辑,又有你的信。”说着,还拍了拍身边厚厚一沓。
姜红是负责读者来信栏目的,这场面已经见多了,笑眯眯地就过去抱了起来,还来了句:“呦呵不少。”
大爷问她:“这么多,咱们得刊发到什么时候啊?”
“绝大部分都不能用,”姜红一边数着一边说,“咱们工人和技术人员的热情是不容置疑的,但是能用的好主意其实不多,多数都是大家都知道的。”
“不过,我觉得这只是暂时的,我们对不作则企业曝光的越多,那有诚信有质量的企业肯定能得到更多的机会。我们对技术讨论的越多,就越广泛地普及知识,甚至激发大家创新的热情,长久下去,我们的工业水平肯定会提高的。”
真要这样,可是太美好了!
大爷直接给她竖了个大拇指:“你这个栏目设置的好!”
姜红也数完了,“一共27封,对吗?”
自然是对的,签了字,姜红就急匆匆去了编辑部,因为她看到了一封绝对没法想象的来信——一封来自于燎原县机械厂的信。
锅炉报是行业内报纸,已经有十年的历史,订阅对象一直是各大开设了锅炉行业的高校研究所和锅炉厂,虽然说发行量不小,但一直不温不火。
就是那种大家也订,可能也看,但没什么反应,他们下去采访的时候,她专门问过一线工作人员,结果工人说看不懂,技术员说都说上面的稿子都是专家写的,他们可不敢投稿。
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