医学模拟器 第851节(1 / 2)
周成只笑着说:“丁教授,蒋教授,我只是和弋风探讨一下这个方向,也其实没点出来什么。”
周成可以点出来,但是鉴于之前对罗云造成的‘伤害’,因此这一次的周成,又略微留了一手,让杨弋风自己去捅破最后一层窗户纸,他已经把他送到了窗户的门口。
这样的突破感和提携,便才是真正的亦师亦友所处的位置,而不是提着杨弋风,把杨弋风扔到那门内去。
果然,杨弋风也没让周成失望!
他在周成话说完之后,抿了抿嘴巴:“我大概知道接下来该怎么做了,谢谢你周成,谢谢师父,谢谢蒋教授,也谢谢各位师兄弟。”
“师父,这个课题的话,我得尽快去做,所以接下来一段时间,我想请一些师兄弟来配合我?您看合适吗?”
“在这个过程中,可能产出的一些小文章,我就不碰了,给师弟们毕业用。”杨弋风向丁长乐求助。
主要是杨弋风已经毕业,现在已经带学生,严格讲不应该再占用师门内的资源,但没办法,杨弋风可用的人手太少了。
丁长乐点头。
蒋洪则说:“要不我给你送几个人来?”
丁长乐点头之后忙摇头:“蒋教授,这个不用,我们骨科暂时还有人。谢谢您的好意。”
这会儿又拒人于千里之外了。
蒋洪则又表示:“小周,与你错过协作做课题的机会,实在是太遗憾了,我是诚挚地邀请你来我的实验室和课题组挂个名,偶尔参与一下课题会议即可,你看可以吗?”
“你要说给钱给其他的,都可以!”蒋洪的眼神真挚,语气严肃。
充满着对学术的敬崇与认真。
第四百六十五章 课题并行
周成闻言,闭目沉思了一下,然后还是婉拒:“蒋教授,真的很抱歉,我现在的时间相当有限,可能承担不了这样的重任。”
“如果我下了总住院的位置的话,倒是可以有更多的空余时间,真的对不起。”
周成不愿意与其他的老师们一起共同合作,绝对不是他们的态度不好,或者不虔诚。
而真是没有那么多的时间。
做事要负责的,不能把说去的话当作放屁,做好每一件事,这才是最重要的。
应承太多,结果啥力气都不出,就坐享其成,这不是另一种学阀么?
正是因此,周成是坚决杜绝自己产生这样的想法的。
丁长乐闻言则解释说:“蒋教授,这个您就不难为我们科室的小周了咯。您也晓得,他现在是我们创伤中心的总值班,除此之外,他手里还有两个面上课题,还是我们医院的硕士研究生导师,还是创伤中心的负责人。”
“需要搭建这个平台,这都是客观的一些任务和困难,真的抽不出那么多时间了。”
“不然的话,我们骨科也有这么多试验中心,肯定会让如此精通于学术的小周兼职一些职务,但浑身是铁能打几根钉子?”
“时间有限,掰着用都不够,临床才是最主要的目的,所以抽不开身。”
“并且!”丁长乐放下了内心的顾虑之后啊,开始把话题转为轻松一些的:“蒋教授,我们的小周同志,还是没结婚,还需要花费一定的时间陪女朋友。”
“年轻同志的个人问题,我们医院一向是很重视的,对吧。”
“以后肯定是有机会的,绝对不是我们的小周同志不愿意,而是本着负责的态度。以后我们一定存在强强联手的机会。”
丁长乐这算是为骨科的人讲话了,也不妄自菲薄。
湘南大学附属医院的骨科学科和神经外科,都是全国顶尖的学科,虽然相对而言,神经外科的综合影响力更高,但那是以前。
这一次,在周成参与之下,若是杨弋风以及其他人再稍有突破,湘南大学附属医院的综合影响力,必将再一次提升。
再加上,若是周成的两个课题都能圆满突破,打造成国内一流的糖尿病足的诊治中心,那么对医院的综合实力以及影响的提升,又有极大的助益。
名声是一部分,能够实打实地解决其他一般三甲医院解决不了的问题,那就是大型教学医院存在的真实目的,也是丁长乐的追求。
但凡想要湘省成为医疗资源的大省份,那么湘南大学的附属医院,就必须要顶起来,带动整体,成为医疗资源的大省份,开创先驱,在国内处于较为领先的位置,推动整个行业、相应专科的发展,惠及广大病友。
丁长乐都这么讲了,蒋洪要是再继续纠缠,那就显得不懂事了。
“唉,真是遗憾啊,本来我们神经外科有一次颇为不错的发展契机的,小周啊,我是真的想把你绑来我们科啊。”
“那既然如此的话,丁教授,我就先告辞了啊。”
“我给你提一个建议,你早点把总值班的任务提出来,小周这样的人才,坐在这个位置上,有些大材小用了,真的。”蒋洪这么讲了一句,就离开了。
丁长乐去送,留下一堆骨科的人在这里面面相觑。
等到丁长乐再回来时,所有人都把目光盯向他,不知道丁长乐会讲些什么。
如今的丁长乐是骨科的大主任,如果他非要提拔周成的话,是有建议权,让周成提前下总住院这个位置的,只是,如今的周成如果要再进一步,那就只剩下副教授给他了。
不到三十岁的副教授,想想就刺激啊!
不过丁长乐暂时未提这件事:“弋风,接下来,我们一起统筹安排一下。”
“小周,你也一起吧,虽然你在外面有依托的实验室,但是,我现在分管的这个实验中心,你也是可以随时利用的,不然总是往外跑,也颇为麻烦和周折。”
周成听到丁长乐传来的善意,点头说好:“谢谢丁主任。”
“你还是换个称呼吧。这三个字有点生分。”
“弋风,你来讲一下你的大概安排,你要继续深入研究下去,大抵需要多少人手,我们一起探讨一下人员分配以及任务分配的事情。”
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