我能看见正确的怪谈规则[无限] 第105节（1 / 2）

“品尝罐头的事之后再说，你先决定一下你想进入哪个组吧？”最靠谱的a组组长说道。

“在选择之前，我还有一个问题。”苏容问道，“我们进入重要项目组什么条件吗？”

“嚯，你这丫头想的还挺长远。”b组组长善意的调侃道，“首先你要先成为某个项目组的组长，然后带头做出一个主管满意的罐头，就可以进去了。”

a组组长拍了拍苏容的肩膀：“总有机会的，我们部门就是新人机会多。只要你有足够的创意，就可以一步登天。”

唯一的女组长则是瞥了苏容一眼，揉了揉凌乱的头发：“还不快选？别耽误时间，我还得思考等我走后的下一个组长的人选呢。”

闻言，苏容眼前一亮：“我选姐姐你的组！”

选对方的组，无疑有可能最快成为组长，这对于时间有限的苏容而言是很重要的。

“我可提醒你啊！”非常清楚她的意图的c组组长凉凉的说，“你要是不比我的其他组员更有优势，我肯定是不会选你的。”

苏容用力点点头，无论如何她也得争取一下。

确认了新来员工的归属，众人也就回去了。苏容被组长带到c组的地盘。这是一个五人小组，加上她就是六个人了，想要争取当下一任组长，的确竞争很激烈。

c组组长简单的给双方来了个自我介绍，苏容也是才知道她姓高。高组长吩咐苏容：“你今天需要做的就是把血豆腐切成非常小的小块。每五块一组，切成不同大小的，一共需要三个对照组，等中午的时候交给我。”

别看这个任务听上去很简单，但以苏容的阅历自然明白这是对方在测试她的能力。这个任务不但简单，而且不涉及任何机密。如果她连这么简单的任务都做不好，那么之后恐怕也别想再接受更困难的任务了。

这样想着，她开始了今天上午的工作。其他小组在组长回来之后也陆续开展了工作，整个实验室弥漫着难闻的味道。

稀碎的切着血豆腐块的时候，苏容突然想到一个问题——这是什么生物的血呢？

之所以会想到这个问题，还是因为实习期吃到的那些恶心的罐头。别看她判断那些可能是幻境，但是那并不代表这个公司不生产那些东西。要知道，这可是“救世之匙”名下的公司，难道还能指望它遵纪守法吗？

不过话说回来，产品研发部的气氛看起来不像“救世之匙”，倒是更像是“3号研究所”。要不是这两个组织对立，苏容觉得他们完全可以合作研究罐头。

回到正题，作为侦探，她对于血液当然是有些研究的。但是对血豆腐就没那么多研究了。在外行人眼里，无论是人血、猪血，还是鸭血豆腐都是一个样子。

不过仔细一想应该不会有太大问题，毕竟这些罐头都是给人吃的。问了之后苏容放心下来，的确是猪血豆腐。组长还告诉她，其他篮子里还有鸭血豆腐。

之所以会怀疑这一点，其实是因为苏容觉得到目前为止这个怪谈都太正常了。

如果说因为第一天没有诡异，那倒还正常。可是同事们也是一副和谐友善的模样，就实在是有些问题了。

她去了那么多规则怪谈，里面的员工要么冷漠，要么带着恶意，这种友善就让人感到诧异。

尤其是以苏容的眼力，并没有看出这些人是在伪装。就连看上去脾气不太好的自家组长，其实对她也抱着善意。没看她特意说了自己可以选组长的话，来让她选择c组吗？

话说回来，苏容清楚主管知道她的身份，但是这些组长呢？他们是否知道，从客服部出来的人都是调查员？

怀着这种疑惑，苏容很快就完成了上午的工作。大家各司其职，又因为多苏容不熟悉，所以并没有人打扰她。

赶在十一点，苏容把任务做完了。为了给组长留下好印象，她做的很用心。

当然，不止是用心，她没有忘记最重要的一件事——创新。

高组长说过的，在竞争下一任组长这件事情上，她和其他组员相比并没有任何优势。或者说是劣势更多一些。

只有在每一件小事上都做到创新，才有可能让组长选择她。

关于血豆腐，苏容不止切了猪血豆腐，还有鸭血豆腐，还做了二者融合的小块。

说是三组对照组，但实际上苏容利用短暂的时间做了九组对照组。既表达了她的勤奋，又表明了她可以自己思考，有创新精神。

果然，看到她工作一上午的成果，高组长眼里难掩惊喜：“你这家伙，还不错嘛！猪血豆腐和鸭血豆腐混合是我没想到的，没准会有新的效果！”

说完她又问：“等下午我给其他组员展示一下你的成果，你介意吗？”

这个问题让苏容犹豫了一下，不好意思道：“我才是个刚来的新人，一上来就被展示不好吧？”

职场中冒头的新人很容易被针对。但是普通世界的针对最多也就是被迫辞职，怪谈世界的针对则可能要人命。

听见她的话，高组长也意识到是自己想少了，她点点头：“也是，那就算了。这次任务完成的很好，下午我再给你派发新任务。接下来的半个小时你休息一下吧，切了一上午应该也累了。”

苏容笑眯眯的点点头，依言休息了一会儿。

中午，和之前一样，苏容来到食堂和冯玉灵吃饭。冯玉灵大方的说：“为了庆祝你今天正式入职，今天晚饭我也请你，和我一起去吃吧？”

正式员工没有下班不能与其他员工联系的规则，苏容自然欣然同意：“好啊，正好你还可以给我推荐一下这附近有什么美食。”

——顺便她也可以劝说对方主动辞职。

“对了，你听说过产品研发部的重要项目组吗？”苏容突然问道。

这是她早就想问的问题，在进入产品研发部之后，苏容并没有看到所谓的“重要项目组”。观测不到对方，让她难免有些不安，就像她到现在也没有看见过加工厂一样。

员工规则里并没有对员工进出加工厂进行限制，但就是因为这样，她才更不敢随意过去。已知加工厂里有红衣员工，已知红衣员工极度危险，她要是一无所知的去加工厂，保不齐一过去就能被一堆红衣员工夹道欢迎。到时候死都不知道是怎么死的。

所以苏容想的是找机会加入加工厂，得到黑衣员工的守则。有了规则傍身，就不会那么容易死亡了。

之所以不在研发部问这个问题，则是因为太敏感了。就像她说的，不想当将军的士兵不是好士兵，大家肯定都想去重要项目研究部。那么她一个新人，刚一来就问这种问题，就算那些人再友善，恐怕也会对她产生微词。

而问冯玉灵就完全不用担心了，她和这件事情完全没有利益冲突，和她关系又不错，自然会知无不言。

果然，冯玉灵点点头，随意的说：“当然知道啊，咱们公司最牛的项目组嘛。”

苏容适时的说道：“真的是最牛的？我还以为是他们在自卖自夸呢！”

说到这个，冯玉灵连饭都不吃了，兴冲冲的和她科普：“当然不是，咱们公司口碑能那么好，全靠推出创意产品。所以你们产品研发部本来就是公司里最重要的部门，更何况是你们部门的重要项目组呢？就这么跟你说吧，他们要是想实验某个食材，而公司没有的话，那么整个公司都得为这样食材忙碌起来。”

闻言，苏容突然眼前一亮。如果是这样的话，那她是不是可以提出稀有的食材，用这种方法探索公司的供货商？

“那重要项目组都在研究什么罐头啊？”苏容好奇的问道，她想多了解一些，这样到时候也好行动。