第128章 0129. 帝企鹅的日常（1 / 2）

{时间：2002年7月15-16日}

汉南的推广还需要好一段时间才能落实，所以宁子默准备由着林长信多花点时间去消化这个推广计划。而自己则可以将工作重心调整回来，因为给倍宝老排挡们制定那些计划的细节就快要收工了。

于是送别林长信出门，宁子默坐在“贝克街”里竟然意外地感觉到很轻松。想想也应该如此，目前的事情都在轨道上跑着，自己只需要抓自己的重点就好。

便宜姐夫韩清华最早加入团队，带领鲁班科技的软件团队，旗下现在主要是【erp】这条长线。于此同时，掘宝贸易公司的电子化管理系统【往来】，以及公司日常任务管理的【蚂蚁】都是他带着团队去开发的。

虽然这三个项目暂时都不赚钱，但在他去年的带领下，【女娲】、【盘古】、【鹊桥】三款软件已经在米国赚了不少钱。6月的盈利18w美金算不上多，可这个金额是刨除驻扎在米国的陆振宇团队开销，以及帝企鹅相应团队开销后的净收益。

也就是说，只是便宜姐夫旗下项目的收益，不仅仅能够养活整个国内外团队，更能让帝企鹅有一些流动资金的进项来稳固发展。

杨健的加入实属意外收获，这位大拿不仅能让黎颖多出许多时间做更重要的事情。

他更是用他丰富的经验和资源给掘宝贸易带来巨大的帮助，虽然掘宝贸易目前只是拿下370w美金的外贸订单，但宁子默却在心中根据当前的发展状况，给掘宝贸易默默地定下了一个夸张的小目标。

在今年农历新年到来之际，掘宝贸易至少完成5000w美金销售额！

这个5000w美金的销售目标，宁子默并不是心口开合，因为掘宝贸易一开始的起点就非常高。

大姑宁丽萍不仅提供直接的产品支持，更介绍了许多丰富的工厂资源，让掘宝贸易的业务快速成型上路。同时，大姑还借调了几个有着丰富产品、采购、销售经验的可靠人来帮着自己加快贸易团队的逐渐；

再加上黎颖在麦肯锡的丰富经验，还结合自己的经验落实了帝企鹅的管理体系。

在这套管理体系不断细致发展中，已经在逐渐形成一套不亚于《花威基本法》的《帝企鹅基本法》，虽然叫法略有不同，但结果却是不相上下的。

更不要说韩清华的软件团队为掘宝贸易提供了电子化管理系统【往来】、【蚂蚁】，并不断地将更符合贸易业务的管理新流程更新进系统作为支持。

未来，更是会有奚单带着原本就能力很强的汤瑞雯，搭建hr部门做更多的后勤支持。

而意外挖掘到的张妙莹，也可以在公司的法务方面提供相应的支持。

唯独财务体系正在搭建，像现在这样笼统地说软件业务为帝企鹅赚来净盈利18w的算法，以后不能再出现了。

或许，找个合适的时间，可以正式向普华永道的罗先生发出邀请了。

***+***

因为帝企鹅办公室离家更远了些，大巴公司的专车8:20会到，等待5分钟出发却还需要20分钟的路程。如果赶上塞车，还得要多10分钟时间。

这些在路程上花费的时间，宁子默都准备从睡觉时间里抠出来。所以搬去帝企鹅新办公室的第二天，宁子默比平日6:30更早了半个小时起床。

洗漱完毕例行检查邮件并回复处理一波，然后再享受一顿母亲郑雅文买来的丰盛早餐，就赶在8:15踩着点出门去坐公司大巴。

等到8:19分宁子默登上第一辆大巴车后，竟然已经有不少人坐在车里。

见到上车的人是宁子默，“鹅掌门”、“院长”、“老大”，“大当家”各种各样的称呼都出来了。

“鹅掌门”的起因与帝企鹅的背景墙有关，那么多帝企鹅管着那么多帝企鹅蛋，不知怎么地就串到“鹅掌门”这个绰号上。

而“院长”的起因则是因为“向日葵小班”这个会议室的存在，有几个女员工总是学着蜡笔小星的口气叫宁子默“院长”，于是就这个花名也就传了开来。

至于“老大”，“大当家”什么的，宁子默都习以为常了。一一点头应过，宁子默瞅着汤瑞雯一个人坐在窗边就索性凑了过去。

见宁子默竟然坐到她身边来，汤瑞雯翘着嘴角笑了笑，“早啊，院长。”

汤瑞雯经过一年多时间的历练，感觉自己蜕变了不少。而她一直很想感谢的人，就是坐在身旁的这位年轻老板。

那一年，他用一种不属于年轻人的方式，帮她撬开了心中的一处坚壳。从那天开始，汤瑞雯终于敢去面对自己脸侧的不堪，甚至大大方方的卷起马尾，任由那片不堪亮出来。

自那以后，无论是鲁班科技还是掘宝贸易，公司现有的80多人里有9成都是她一一筛选并进行首次面试的。

一开始，汤瑞雯还曾惧怕过面试者的好奇眼神。但慢慢地她终于发现，当自己真正敢面对那些眼神后，那些眼神的主人其实也并没有那么可怕。

一年了，汤瑞雯每天照镜子的时候，依旧能看到那一片狰狞。

但她，