第110节(2 / 2)
“那一定是设计师没有做好,做得好了,你就想买啦。”刘淑芬浅笑。女人们言笑晏晏,越宁听得很舒服。坐在那儿给她们削苹果、剥桔子,开始是他吭哧吭哧地干活,不知不觉双方角色掉了个个儿,一圈女人顺手投喂他。
老爷子从楼上下来,大吃一惊:“你的脸怎么了?”
越宁两颊鼓鼓,活似松鼠。
众人笑了一阵,相携入席,席间也没有再提及什么正式讨论,宴罢,估摸着该知道消息的人都已经知道了,越宁又亲自将刘淑芬送到自己新买的一处小独栋里。这是他用去年的分红新置的房产,平常没什么用处,也没租出去,定时找钟点工来打扫。
房子位置挺不错,周围邻居也相当低调——都是熟人。廖琪的一兄一弟,郑熙行家的十三姐,周世文也在这里有自己的房子。魏骏手头有了钱,置了一处,外面灯红酒绿,只有这里他不敢带浓妆淡抹的女伴们来打扰。顾家大堂姐顾敏行前阵也过来看房子了,打算跟堂弟当邻居。
刘淑芬取钥匙开门:“喝点茶再走,很好的花茶,还有一些,答应给你小姑姑的。”
越宁进厨房烧水,刘淑芬去找花茶,清洗茶具。待玻璃壶里飘着深深浅浅的红紫色,母子俩坐在沙发上轻嗅着那股淡香。香味不重,越宁放下心来,真要他闻那种呛鼻的香味,他可受不了。
“尝尝吧,”刘淑芬给儿子倒了半茶,接着说了句完全不搭轧的话,“你大姐有心事。”
“咦?”
“看不出来?”
“那大姐的愁事,不算大事儿。”
刘淑芬道:“不大,也不小,她现在状况是有点尴尬的。”
“诶?妈妈不是说过,我回来了,不会对她有不良影响吗?”
“就是因为这样呀。没有想头,也就算了,有想头了,才会犹豫。她毕竟年轻,经的事儿少些。先头多少年,她家里那个样子,想必是早就规划好了的。你一来,既是解放了她,也让她措手不及了。她要重新规划,必然会比之前的计划提升一个台阶,全面的、推倒以前的,而且,需要跟家里沟通。所以她犹豫。”
“提升是好事。”
“好事从来都不很轻易,一分耕耘一分收获。为什么有人要试探你?因为你回来,会挤一些人的位置,打乱他们的计划。敏行要改变计划,同样的,也会对其他人造成影响。想更进一步,就要挤掉竞争者。父辈、祖辈对个人发展的帮助是毋庸置疑的,这并不代表个人想怎么样就怎么样。你回来了,先是你大伯升了,再是你大姐有行动,接下来呢?你们面临的问题会更大,自己要有个准备呀。”
越宁笑道:“这个简单。”
“这可不简单,一定一定不要轻敌。忌惮你的人原本只有一个抽象的概念,现在会认真琢磨你了。”
“谁要怕了,就让他们怕一辈子好了,他们难受的日子还在后头呢。”
刘淑芬瞪他,越宁扮了个鬼脸儿:“我爷爷都有忍气吞声十几年的历史,怎么这些人就非得高高在上了?……啧!”
“得罪君子不可怕,得罪小人就要小心。你还是太单薄了。”
“那……人家还小嘛,长大了就好啦。”
刘淑芬喷了儿子一脸茶水:“你给我回去吧!”
越宁抱起花茶,站门口口头:“您放心,我都有办法的。”
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有了刘淑芬的提示,越宁回到家里听保姆阿姨说顾敏行还在老爷子书房,一点惊讶也没有了。将花茶交给阿姨:“妈妈那儿的花茶,这个给小姑妈。这些都留着,先让奶奶尝尝,她要喜欢就都留下。不喜欢我再拿去送人。”
老太太听到动静,从二楼走了下来:“回来了?”
“嗯,小姑姑呢?我妈还让给她带花茶来的。”
“她临时有事,先回去了,明天来取。敏敏在楼上,你也过去吧。”
“咦?”
“我看是在商量事情,你去听听,看看你爷爷怎么办事的,学着点。”
越宁摇头:“才不呢,我跟爷爷的情况可不一样,他的方法,我这儿可不一定行。爷爷要是问到我的意见呢,我再……”
“摇头晃脑的,你上来!”老爷子从二楼走道的扶栏上往下瞪孙子。
越宁跟老太太吐吐舌头,跳上了楼梯,蹦进了书房,贴墙边儿站直了。顾敏行已经站在椅子前面,桌子上放着一只透明文件袋,跟越宁点头致意。秘书搀顾老回来坐好,出去端茶水了。顾老便将文件袋推给越宁:“看看。敏敏的计划。”
越宁粗粗一翻,这是顾敏行正经八百地写了一份职业规划,她想从团字口转开,转政工或者组织,再不济,到地方政府任职熬资历也可以。优势是她很熟悉这一整套的操作规范,之前工作岗位也锻炼过了类似的能力。劣势头一条是性别,第二条是到了一个新的环境里,一切都要从头开始。优点是继续升上去,好处不须白言,缺点是咄咄逼人、引人注目。
这一切最好还是能够跟家里人沟通一下,看与整体冲突不冲突。从计划来看,顾敏行很有自知之明,她是不弱,能做她竞争对手的人同样很强,没有逆天的本领,还是得家里协助的。
“看完了?”顾老呷了口茶。
“嗯。”
“说说看。”
越宁将文件袋放回原处:“我不建议现在就操作。”
顾敏行认真地听着:“你的意思是?”
“什么时候准备好了,什么时候一击即中。”
顾敏行道:“这种调动,不算很困难。”
“调动只是第一步,”越宁慢慢地分析,“调动肯定不难,哪怕以姐你现在的资历,也是可以的。比较重要的是以后的发展,选顺溜一点的路。”
顾老道:“除了第一句话,其他全是虚的。”
越宁摸摸鼻子:“那,大姐也没写全了她觉得哪条道更方便呐,各有利弊,都得看人。升得再快,也得有实力打底,不跟有实力的人争过一回,不算站住了脚。我的建议,选择一个女性比例少的单位……”
“有点意思。”顾老点评。体制内的硬性规定,至少在干部的性别比例上,必须保证一定的女性比例。原本女性少,可能是生态真的不利于女性发展,却并不妨碍此地成为一个跳板——先跳再说。想来原单位会很乐意这位空降兵再次调走。
“再有一些其他条件,大姐要想好,咱们圈几条路出来。给我一点时间,去整理出一点……未来几年里有可能成为你竞争对手的人的资料。”
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