第一百一十七章土耳其的支援（1 / 1）

土耳其军事基地。

这边的火炮刚刚安置到炮台上，但是今天早上他们都接到了一个紧急命令，要把这边的火炮拆下来，然后运送到苏伊士运河去，对于这边的士兵来说，可能是有些不理解的，但是军官都是很清楚怎么回事儿，从国内运送过来的东西有些跟不上，最主要的就是这场战役的消耗实在太大了，原来跟苏联人作战也好，跟日本人作战也好，在场上没有消耗那么多的东西，但是跟美国人作战就不一样了，美国人的炮火太厉害了，直接把我们阵地上的很多大炮都给炸毁了，从国内过来的周期太长了，只能是从土耳其阵地拆下来运过去。

“报告长官，这是我们正在拆卸的第17枚280毫米的火炮，我们全部拆解成零件儿，一架大型飞艇就可以运送过去，这是国内来的工程师教给我们的办法，原来我们还不知道咱们的火炮能够拆解成那么多块呢，这样运输也好，加上大木箱子，运过去之后，一点儿都不影响使用，而且我们还过去五名士兵，帮助那边的兄弟们一块儿组装，这五名士兵的名额可是被抢购了，下面的这些士兵都不愿意在这里呆着，都觉得咱们这边能够淡出鸟来。”在拆解工地上，一名年轻军官正在跟戴安澜长官汇报带来，从昨天晚上就没有休息，一直都在这边盯着，美军的280毫米火炮，已经安置完毕了，咱们这边也不能歇着，得赶紧的送过去才行，要不然咱们的兄弟就只能是自己挨炸了。

空军的行动已经宣告失败，美国把大部分的防御力量都放在了重型火炮的周围，咱们的空军部队损失惨重，最后也没有把美国人的大炮怎么样，所以谢天华作出了一个决定，从最近的基地抽调巨型火炮过去，用最短的时间组装起来，你们开炮，我们也开炮，就看咱们双方谁厉害了。

“这帮臭小子，咱们土耳其的战火也只是刚刚熄灭了不久，如果这些话传回了总部，都还以为戴安澜在这里度假呢，我可担不起这个骂名，让这些小子都给我安分一点，最近一段时间，土耳其也有些不安分，德国人跟咱们翻脸是很正常的事情了，土耳其国内还有一大部分的亲德势力，最近听说他们跟亲英美势力进行联系，如果这些人有什么动作的话，咱们手下的士兵可得快速的集结起来，大部分的闲散士兵都送到了苏伊士运河去了，咱们这边的行动队绝对不能疏于训练，到时候必须得以一当十才行，要不然咱们在这里的好情况就完了。”戴安澜无可奈何的说道。

土耳其这边的情况也不好，但是跟苏伊士运河那边比起来，这边还是非常不错的，如果这边发生了动乱，剩下的士兵就是一个重点了，在整个土耳其境内，现在还剩下8000名华夏士兵，1万名日本雇佣军，5000名苏联雇佣军，这也是唯一的一个地方，雇佣军比华夏士兵多的，可以说是十分的危险，在毛远山的概念当中，非我族类其心必异，别看这些雇佣军平时很听话，但如果他们占据优势的时候，很难保证他们还会跟咱们一条心，这也是戴安澜有些担心的地方。

“长官放心就是了，那些人能够掀起什么风浪来，最近这半年的时间，咱们的行动队也没闲着，只要是发现对咱们华夏呲牙的，立刻就把这些人给抓起来，不管是各国的殖民者，还是土耳其当地的官方势力，在咱们行动队的眼中，都是一群土狗罢了，想要解决他们的话，那还是非常容易的事情，他们这些人连重型武器都没有，就算是能瞬间集合起上万人，那又有什么用呢？最近一段时间都是日本固有军在维持治安的，他们的狠辣可是出了名的，周围这些老百姓都不敢造次，如果敢于加入反抗势力，全家都给他灭喽。”军官满不在乎的说道。

华夏人做不出这样的事情来，不代表日本人也做不出这样的事情来，一些脏活累活咱们不愿意干，就是害怕以后在历史上留下骂名，但是日本人完全不在乎这个，把这些事情交给他们，他们总能够很好的给你完成，而且还能超额完成计划。

“这些日本人做事的确是不错，不过从今天开始，给日本人的武器攻击一定要卡住，直接给他们原来一半的武器，而且上街巡逻的时候，咱们的人必须得跟着，回来之后要向上面报告，一定要把这些日本人给看牢了，如果他们能够从心里帮助我们的话，土耳其的危机就不是危机，土耳其人安逸时间太长了，根本就不知道该如何打仗，有这些日本人在这里，随时都可以教给他们战场是多么的残酷。”对于日本的雇佣军，这位戴安澜长官是十分夸奖的，但是日本人是个什么习性，咱们这位长官也是十分清楚的，必须得严格控制日本人手里的武器弹药，剩下的8000多名华夏军人，至少有一千名军人守这弹药库，只要是日本鬼子拿不到弹药库，恐怕他们就没有闹事儿的地区。

“长官的意思是说这些日本人会造反吗？应该不会吧，他们全国都被我们控制了，就算是他们要造反的话，恐怕也不会选择这个时候吧，到这里来的都是有家有小的，如果他们敢于在这里造反，恐怕他们的家里人也没有什么好下场吧，国内可是都有他们的档案的，最近一段时间我也观察过了，他们工作都还是非常努力的。”旁边的军官有些不相信的说道，对于军官的这个脑子，戴安澜也不想说其他的了，并不是说日本鬼子就要叛乱，但是咱们必须得预防着点儿，当年日本跟美国人关系也不错，但是回头就把珍珠港给偷袭了，这些人的思维不能用人的能力来考量。