1466章 :快速发展（1 / 2）

第二年度开始，在王小一的亲自督办之下，又拥有大量的王国资金的支持。马达加省立刻就开始了旧貌换新颜的行动。十所大型的。技能学校。采用中短长三七培训的方式。对于本地区的工人进行强化式的技能培训。专项培训。

王小一亲自把关，他看过所有学校提供的教程。其中的一些教程，他认为过于文化性质。现在他想要的是快速提升工人们的技能。所以要设置更多的专项培训班，例如数控机床培训班。流水线作业培训班。养殖技能培训班。

这些培训班一般都在6~8个月就能成型。培养出来的技术工人，专业性可以达到普通工人的90%的水平。大大的提高了岛上的生产能力和产品的合格程度。这些工人马上就会被直接分配到两座大型芯片工厂。

而投资来的两座cpu工厂得到的合格培训人员。并不太多。美利坚的公司也向林军商务部申请。他们愿意投资兴办培训学校。但王小一的王国禁止外来资本介入本国的教育。发展体系之内。所以这笔资金只能投入到岛上。

由岛上提供开设新的专业培训学校。专门为做两做合租工厂培训学员。但问题又开始出现了，做两做合租工厂所使用的设备。绝大多数都不具备中文。都是使用英文设施。而岛上基本上归属于王国以后。大多数的扫盲班学习的都是中文。

所以岛民们最基础的识字能力。只是认得中文。虽然他们保持了本地化的语言，风俗，但中文中文字体是岛上最流行的主要文字。因此上王小一让林军通知两座合资厂。

必须马上按照王国的要求，将产品设备进行中文化翻译。所有的外来的西方管理人员，必须要在岛上强化学习中文。这是王国主要的合资条件之一。

由于现在是美利坚的公司求着王小一的岛屿。迫不得已只得按照王小一王国的要求，集中所有的西方管理员强化学习中文。看中文学习的难度可见一斑。在整个世界上，最难学的一种语言莫过于就是中文。

各种超过5000年以上文化积淀的文字。即便是现在使用的简体中文，也并不是那么容易学习。但王国有这样的强制法律，西方来的公司就只能按照无此要求。杨小依并不在乎外来资本的投入，他的王国发展。主要依靠自身体系，而不是外来资本。

这与其他的国家发展有很大的区别。对于这么大的开发项目，西方公司当然是非常热衷。看你定不会轻易的放弃，所以西方的管理员每天晚上都要按时上课，补习难度很高的中文。王小一要求他们的中文水平，至少要达到大陆高级扫盲班的水平。

也就是需要至少会识别，书写5500个汉字。3500个常用汉字的短语。能够使用简单的汉字语言进行交流。对于西方专业工程人员要求必须能够使用流利的汉语。迫于这种环境的压力，美利坚的公司立刻转向大陆方面。招聘大陆方面的技术人员。

高薪聘请他们到达这里。出任培养工程师。这样从大陆来的。从业人员工程师们。中文本身就是他们的母语，当然是非常的。熟悉。这就更好的可以和岛上的技术员工进行交流。也就符合了王小一王国的要求。

而且在王小一王国里面的西方公司。管理员的东西方比例都是有严格规定的。中高层的人员不能少于50%，是来自于大陆的人员。否则的话，这样的合租公司，王小一是不接受。

但他是一个强大的经济体王国，仅次于大陆的经济模式。说话自然是口气很大，腰杆很硬。西方公司也没有办法。又想在这里建立自己的生产基地。就必须要完全符合这里的要求，所以西方公司聘用的高级管理，绝大多数都来源于大陆。