第1587章 影响（1 / 2）

这次的会议，决定不光是音乐部的人事，另外a.p公司里也要多出来一些新的部门。

随着a.p公司的艺人的增多，原来的经纪人室的规格已经不能满足需求了。

所以在这一次的会议上，众高层一致决定，将原来的经纪人室升格为经纪人部。

首席第一任的部长，就是崔正源的经纪人郑星怀。

他一直跟随在崔正源的身边，负责打理崔正源的事务，因此对公司的运作情况十分了解。

更不要说他之前就是经纪人室的室长，也全权负责各个艺人的工作室。

副部长是克里斯，同样是崔正源的经纪人。做了副部长之后，他主要是负责a.p公司艺人的海外活动事宜。

这两个始终跟随在崔正源身边，尽心尽责的人，也算是熬出头了。

相比起其他比较简约的部门，经纪人部的规格就要大了许多。因为这个部门是直接负责打理艺人事务的，所以涉及的人数和工作量，也都十分的巨大。

按照这个现状，经纪人部的结构也比较壮观。

除了郑星怀这个部长和克里斯这个副部长之外，还有音乐局局长、演技局局长、演艺局局长、对外发言人等一系列的职务。

音乐局的局长是sg wanna be的经纪人南仲勋，演技局的局长是全智贤的经纪人陆星材，而演艺局局长则是刘在石的经纪人黄维洙。

在每个局的下面，还有若干个副局长。

这些副局长基本上就是每个艺人工作室的主经纪人，在副局长的职责外，也会专门负责具体艺人的活动。

这种模式，主要是模仿的电视台的cp制度，利于上下沟通和资源的合理分配。

以往这些经纪人就只是经纪人，虽然收入不菲，但却没有任何的职权。

但是现在不同了，他们基本上都是带着官职，属于公司的管理层。

这样做的好处就是，让他们在体验到权力的滋味后，能够对公司感恩戴德，便于帮助公司增强艺人的向心力。

毕竟韩国的艺人和经纪公司之间的关系非常脆弱，几乎所有混出头的艺人就没有能够始终如一地留在原公司而不转换门庭的。

也就只有a.p公司之前凭借丰厚的待遇，让艺人过的很舒服，才没有发生这样的事情。

不过这样的做法也不是没有尽头，始终都会有例外发生。

根据下属的汇报，李贞贤、宋慧乔和元彬都有独立的打算。

对于这一点，崔正源并不打算进行压制。

事实上必要的时候，精兵简政并不是坏事。

李贞贤、宋慧乔和元彬都属于那种名气很大但是活动很少的类型，光靠一些广告代言之类的，很难满足公司的需求。甚至于他们的活动收入，按照正常的分配比例，都无法满足他们的工作室的开支。

在这样的情况下，养着这些看似大牌、实则低效的艺人，并不是明智之举。

也只有全智贤、河智苑这样的中坚力量，才是公司会着重拉拢的对象。甚至于连玄彬，崔正源都打算也放走。

一家经纪公司，无论规模有多大，最顶级的演员，保留五个以内就足够了。

更不要说a.p公司目前的顶级演员中，还有崔岷植、河正宇、河智苑、全智贤、韩孝珠等人。

未来的池昌旭、金秀贤、李敏镐、宋钟基、俞承豪、金宇彬、朴信惠、金有贞、金赛纶等人的成长也可以预期。

所以为了给后来者更多的资源和照顾，放走那些很难给公司提供足够利润的艺人，也是一种必然的选择。

歌手这边，sg wanna be也表现出了要解散的迹象。

除了冯笑云明确表示会留在公司之外，金勇俊因为黄静茵的缘故也不想走之外，剩下的三人都有他投的迹象。

崔正源准备找个时间跟他们谈谈，允许他们转换门庭，但要保留sg wanna be的完整性。

不是韩国人，不会了解韩国的乐迷对这支组合的感受。

在原来的时空中，如果要票选最受期待的回归组合的话，sg wanna be绝对是一位的霸主。

包括hot、东方神起、super junior、ss501等等，都没有他们那么的受韩国人的期待。

各人转换公司，而组合并不解散，这就为将来的重新合作留下了余地。

相信在某个恰当的时期，重新合体的sg wanna be会重新掀起属于他们的音乐风暴。

而对于留下的冯笑云和金勇俊，崔正源也有准备。

冯笑云是名义上的在韩国出道的第一个中国人，意义非凡，属于标志性的人物。

所以崔正源决定将他留在中国，去a.p中国担任副代表，协助李安好的工作。