第269章 访谈4（1 / 2）

看着崔正源糗糗的表情，杨澜笑的分外灿烂。小家伙还是服软了吧，不然今天的节目会一直骚扰你的。

“不管做什么，总会有意外发生吧？那样就发脾气的话，属下能够服气吗？”杨澜觉得有必要给崔正源提个醒，御人之道需要刚柔并济才行。一味的苛责，只会让属下离心离德。

崔正源一拍巴掌，非常认同地道：“对啊对啊，尤其是搞娱乐行业，出现意外情况的时候最多了。结果我就经常发脾气，有时候员工受不了了，就会和我吵得昏天黑地。”

杨澜觉得今天整个人的价值观都有点不对劲了。“据我所知，在韩国的企业里，下属从来不敢反驳上司的意见吧？我认识很多韩国方面的朋友，普遍都是这种情况。难道你的员工和你争吵，你不觉得受到了冒犯吗？”

“不会不会，我们公司的人文理念和传统的韩国企业并不一样。只要看到我们公司的名称就知道了，art park是艺术公园的意思。艺术嘛，当然要自由、民主一些才好。只有每个人都发挥应有的才华和作用，才能造就真正的艺术天堂。”崔正源将公司创立的宗旨进行了一番解说，向世人推销了自己的经营理念。

只有不断的对外展示公司的品牌形象，最终才能让a.p公司的名号凌驾于艺人之上。

“那是不是a.p公司内部的氛围非常好，每个人都有抒发己见的权利，很能增强主人公责任感的吧？”杨澜一边采访崔正源，一边留心着他提到的内容。

同样身为企业经营者，对于别人的成功经验，总是不自觉的想要去借鉴和学习。在她看来，崔正源经营下的a.p公司无疑算是一个成功的代表。

别的不说，单单是那些优良的作品，就让人说不出轻视的话来。

然而出乎她的意料，崔正源的神色显得心有余悸。“完全不是，每天在公司里，到处听到的都是吵架的声音。部长和室长吵，艺人和经纪人吵，练习生和老师吵，作曲家和歌手吵。光听声音，比菜市场还热闹。”

“哈哈哈，为什么会这样？既然崇尚自由，不是应该每个人都能心平气和的发表自己的意见吗？如果有什么不同的想法，坐下来好好交流就是了。”崔正源的反转，让杨澜顾不上仪态，大笑不止。

原本在她心中和谐自然的公司氛围，经过崔正源的描述后，那幅乱糟糟的场景很真实的出现在她的脑海里。再加上崔正源懊丧不已的表情，更增加了喜感。

不光是杨澜，就连现场的观众，包括导演、摄像等人都忍不住笑意。

坐的久了，感觉身子发硬。所以崔正源稍稍前倾了一点，让屁股不着痕迹地动了动，算是稍微缓解了对末梢神经的压迫。

“你要知道，做娱乐行业的，尤其是韩国的娱乐业。时间就是一切，每个人都恨不得把时间分成几瓣来使用。在这样的情况下，指望所有人都坐下来，心平气和的交流，是完全不可能的。”

杨澜本身就是一个大忙人，对他说的情况深表赞同。

忙碌不堪的行程下，再好的脾气都给磨没了。就连她自己，都有好几次冲身边的工作人员发火的情况。所以对崔正源说的东西，感同身受。

眼见话题走向僵硬，杨澜缓解着气氛道：“这样吧，兰斯，能不能给我们讲讲你和员工们发生吵架的趣事？”

崔正源眼睛转了转，觉得这个问题还算可以。不过也要稍微注意一下，毕竟娱乐公司背后的东西，不能过多的暴露。因为黑暗面太多，他之前所说的东西，很多都是浅尝辄止。

在懂行的人眼里，自然知道他说的东西，真假参半。

想了想，崔正源才道：“最有意思的一次，就是我和刘在石部长发生的争端。当时在他的办公室里吵的非常的激烈，甚至差点打起来。”

“是在他的办公室，而不是你的办公室？”杨澜的嘴角勾起了恶趣味，饶有兴致地问道。

职场当中，发生争执的地点非常重要。这里面涉及到一个主动、被动的关系，所以听到崔正源这个做老板的居然跑到下属的办公室里去，杨澜才会觉得好笑。

崔正源说了之后，才发觉出了差漏。但这么多人面前，也没办法悔改了。只好解释了一下，“娱乐公司里面不一样的，大家都很忙嘛。所以一旦我想到什么新的点子，基本上都会主动去找相关的人员去谈。而不是坐在办公室里等着他们上门，这样可以节省不少的时间。”

“哦，你还是说说为什么会发生争执吧？还有当时的情景是怎么样的？”杨澜才不管他怎么转移话题呢，抓住矛盾点一直不放。

但是她不知道的是，经过刚才崔正源的打岔，此时这个话题已经没有了刚才那么的火热。光看现场众人的表情就知道，少了许多浓烈的八卦味道。

“其实也不是什么大事，只不过是我们两个对于他在节目中的定位存在差异。而且当时天气又热， 弄得人很浮躁，所以才会那样的。”崔正源不咸不淡地解释了几句，让听众索然无味。