在年代文中暴富 第65节（2 / 2）

苏叶顿了顿，道“周奶奶可得仔细研究看得透，我听陆厂长说，这些榨油机出油率比我们国内用的提高了3~5，如果我们把它弄懂了自己生产，每年可以节约很多油料粮食。”

虽然是别的国家用掉淘汰下来的老掉牙机器，却比国内传统的土法榨油、水压榨油的技术先进二三十年。说到这里，苏叶不禁汗颜。

周泓涵听了苏叶的话，心里不是不惊讶的，许久过后，她情不自禁地笑出声，“你说得对，假如机床厂能把这些榨油机造出来。”

次日，周泓涵和苏叶去了长友食油厂。

陆厂长连夜坐了飞机从外地赶了回来，他看到苏叶老师陪同着，一个白发苍苍的老人来到了厂子。

“周教授你好，苏老师好，我带你们去看看机器。谢谢你们，要是没有你们，我这个厂子还真不知道该怎么办。”

他感激地看向苏叶。

周泓涵去看了昨天苏叶没有拆完的榨油机，亲自动手把榨油机的动力部分全拆了。又让陆厂长连通了另一台榨油机，让她看看机器是怎么工作的。陆厂长把榨油机打开演示了一遍给周泓涵看，机器既不进油料、也不出油。

周泓涵找到了故障的原因，说“榨条和榨圈都有问题，小苏你厉害呀。”

这个结果和苏叶当初猜的一模一样，周泓涵情不自禁地看了她一眼。

小苏厉害？陆厂长听得一头雾水，这关苏老师什么事呢？

周泓涵顿了顿，严谨地说道“国外用的这种零件咱们的工厂没有同样的型号，没办法直接修，我马上画设计图，寄到机床厂让他们生产，恐怕需要等上一段时间。陆厂长你等得及吗？如果等不及，还有一个办法，联系购买榨油机的工厂，让它们邮寄现成的零件过来。”

陆厂长听了简直喜出望外，这是这么多天以来听到的最好的消息。

能修就好，他哪里还有那么多要求！

人民币要兑换成外汇才能在国际上支付，而每年的外汇都有定额。陆厂长已经花光了外汇买榨油机，c市今年的外汇指标大部都花在这些机器上，他就是不能等也得等。

陆厂长感激地说“我还能撑上一段时间，我已经去京城把房子卖了，向银行借的贷款暂时不急着还。”

“就是得要麻烦周教授，这些零件得尽快弄出来，机器拖着一天工厂少开工一天，浪费的全都是钱和粮食。”

周泓涵说“陆厂长不用担心，这点我是晓得的。”

陆厂长把两个人送走后，汗水已然是浸透了衣服。此时心头涌上了一种“山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村”的滋味，双腿已经发软得没办法再走路了。

……

陆厂长刚把周教授送出了长友食油厂，一行人走出食油厂后，苏叶向陆厂长问出了自己的疑惑“这批榨油机买之前没有验收试用吗，放油料进去能榨出油吗？”

陆厂长说“那么一大笔外汇，我怎么可能不验收试用？我亲自跑去国外的厂子调查的，亲眼看着花生放进机子里，榨出金黄的油，油还是我亲自称的。”

陆厂长把人送走后，回到油厂办公室，碰到了于福达。

于福达笑眯眯地说“陆厂长这几天太辛苦了，能凑够赎回厂子的钱吗。我说欠了那么多钱，哪里还得上。

等今年调令下来，我就是长友油厂的新厂长。老陆放心，看在咱们同事两年的份上，我一定会替你照顾儿子嫂子。”

陆厂长正欲开口向工人们承诺，榨油机可以修好，今年一定可以恢复使用。但一想到苏叶刚才提到的疑问，话到嘴边便咽了下去。

事发之后他心里也一直在打着突突怎么亲自去考察了工厂，买到的机器却还是坏的？

陆厂长冷冷地说“不劳烦你费心，我暂时还没有收到调令。”

油厂的干部们听了默不作声，工人的态度激烈地左摇右摆。

大伙在私底下讨论“于副要当厂长？”

“陆厂长虽然做事不够周全，可是这小人要是让他当了厂长，厂子就要变天了，还不如陆厂长！”

第71章 （大修）

一中。

苏叶找了周泓涵给食油厂修榨油机之后, 陆思远便回学校上课，他跟变了个人似的。

比以前更沉默了，他没事的时候就捧着一本书看, 不说话也不离开座位，看累了就休息, 每节课都不落下。

他的那帮兄弟见了，没有哪个不觉得奇怪的，一个兄弟诧异地问“远子哥开始认真学习了？”

往常这种时候陆思远肯定会踢他一脚，这会他听了却没有反应, 只皱皱眉说“别闹”, 接着继续埋头看书。平时跟着他一块混日子的那帮兄弟, 没有一个不大开眼界的。

杨辰星明白他家里出了什么事, 只拍了拍他的肩。

陆思远磨着性子听完一天的课, 做了这辈子都没有认真做过的事, 好像……这种感觉好像也不错。

他按捺住心中的激动，去办公室了找苏叶。他问“苏老师, 我们厂的榨油机真能修好吗？”

苏叶给了他肯定的答复，笑眯眯地说“放心, 一定能修好。所以你一定能拿到高中文凭吗？”

陆思远斩钉截铁地回复“我也是。”

苏叶看着陆思远日渐成熟的眉眼, 这个叛逆不羁的男生经历了油厂这件事后，仿佛一夜之间长大，变得成熟懂事。

苏叶不禁感慨，拍了拍他的肩膀说“很不错啊，小伙子终于懂得努力了。答应老师, 以后凡事多三思, 不要冲动，谦虚谨慎点总是没错的。”

陆思远嘴唇抿得直直的, 没有吭声，苏叶看他的表情应该是听进去了。

……

长友食油厂。

陆厂长让会计给每个下岗的工人发两块的津贴，解聘厂里过度饱和的劳动力。