第九百零四章 管理艺术(2 / 2)

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刘岩的气场过于强大,把所有员工的情绪都压制下去,同时又把积极向上的信息传递到每一名员工的心里,让他们对公司的未来充满希望。

改善了公司的氛围之后,刘岩又针对公司的每个部门,分别做了调查,由于现在公司的订单暴增,所以各部门的压力很大,刘岩对员工们的辛苦努力表示很欣慰,他又对员工们宣布一件事,就是加班工资翻倍,但是每名员工每天的加班小时数不得超过四个小时,以保证员工的健康。

这项措施非常行之有效,员工们的积极性更高了,不仅在有限的加班时间内拼命工作,而且效率非常高,一个小时做的工作,相当于平时一个半小时。

刘岩在设计部门待的时间最长,他了解到最近新招来了很多设计人员,他们年纪都不大,但是资历都很亮眼,好多都是海外留学人员。

当这些新招来的设计人员见到刘岩后,都很激动,因为他们出国留学的时候,都听到了刘岩的大名,刘岩不仅在国内名声响亮,在国外更是被很多名人当成偶像。

刘岩对员工很谦虚,他首先欢迎这些新鲜血液加入到公司,对他们的资历做出了肯定,同时也对员工们讲了很多华夏的传统习俗,还有企业文化。

他对那种照搬国外管理方式的理念很不认同,因为国情不同,传统不同,华夏要想打造出自己的民族品牌,就必须要创办出自己的特色文化,而不是一味的和国际接轨。

刘岩说这番话,不仅仅是有感而发,而是他暗中调查的时候,听说很多海归人士具有天生的优越感,对其他员工有些轻视和不尊重,这不是刘岩希望看到的公司氛围。

而这些海归人士,确实带来了很多国外的时尚思维,但这不能成为他们轻视国人的理由。

所以刘岩就找了机会,态度和蔼的向他们讲了这番话,他没有特指哪些员工,不过那些员工听了之后,都面色微红,感到了惭愧。

刘岩接着说道:“各位都是见多识广之人,你们可以总结总结,世界上任何一个大品牌,大公司,哪一个不是有自己的独特文化的,哪一个不是拥有自己客户群的,我从来没见过哪个公司是靠着复制拷贝别的公司的经营理念,特色产品而成为一流大企业的,有吗?”

说完之后,刘岩环视全场,眼光从员工们的身上掠过,那些海归派员工都低下了头,刘岩的话戳中了他们的内心,确实,公司要想发展,就必须有创新,还要保留自己的传统,照搬别的公司理念,只能是东施效颦,让人贻笑大方了。

刘岩在公司管理的这段时间,公司上上下下面貌一新,员工们的干劲更足了,生产效率显著提高。

虽然在公司里很忙碌,可刘岩还是坚持每天都去一趟医院,给蔡晓佳疗伤,这让蔡辛父子感动不已。

在蔡晓佳受伤的时候,蔡辛没敢在第一时间告诉妻子,他怕妻子受不了这个刺激,虽然妻子是一个很有主见的独立女性,但毕竟她是一个母亲,蔡辛怕她一时接受不了。

不过,在医院和刘岩的双重治疗下,蔡晓佳恢复的很快,蔡辛这才把蔡晓佳的车祸事件告诉了妻子。

随着蔡晓佳病情好转,对声威体育的公诉案件又重新启动,刘岩和蔡晓佳将作为证人,再次出庭。

这次警方也重视起来,一共派了两辆警车,一前一后护送着蔡晓佳的救护车前往法庭。

蔡晓佳还不能行走,所以医院派了一辆救护车,让蔡晓佳躺在里面,刘岩和蔡辛夫妇,医生护士一同前往,这个阵势可不小。

在警方的安全保护下,蔡晓佳顺利的来到了法庭,他坐在轮椅上,被推到证人席,和刘岩一起出庭作证。

当声威体育的陈总看到蔡晓佳坐在证人席上,绝望的摇了摇头,闭上了眼睛。

有了人证和物证,案子的审判就很顺利了,陈总的心理防线已经崩溃,尽管他们请来了全国著名的大律师,可是陈总已经没有心思再继续硬抗下去了,很快,他就都招供了,把他的律师气的差点昏过去。

不仅庭审很顺利,蔡晓佳的车祸案也很快被警方侦破了,原来,这是声威体育的另一个主管搞得事情,他和陈总是老相识,在公司得到了不少好处,所以他想在这次帮陈总一个大忙。

没想到,他这不是帮忙,是把陈总又往监狱推了一把,不仅陈总完蛋了,他这个主管也锒铛入狱,判了二十年有期徒刑。

案件结束后,媒体记者们在法院门口围了个水泄不通,好多话筒和摄像机对准了走出法庭的刘岩。

刘岩朝他们招招手,朗声说道:“正义可能会迟到,但绝不会缺席,我们等到了!感谢法律,感谢华夏!”

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