女村长致富日常[系统] 第55节（2 / 2）

这时秦志又往圆上画了十几个小点：“高萍是件小事，咱村以后有人吵架打架，婆媳矛盾，你是不是都要管？”

秦宁不知道怎么回答。

“你们上学的时候不是学过主要矛盾次要矛盾？你要站在俯视角度看问题，咱们村子发展是主要矛盾，这种鸡毛蒜皮就是次要矛盾，甚至连矛盾都算不上。你的任务是把这个圆扩大，而不是做圆里面的小点……”

秦志见这个话题挑起来了，继续说：“你既然想办旅游景区，就把精力放在这件事上，放在怎么解决问题上！”

“你的精力要做有意义的事情。”

“你现在是当兵思维，有个矛盾就想冲锋陷阵。你是当官不是当兵的，这种小纠纷要学着合理安排。”

……

秦志一连指出了多个问题，秦宁在一旁听的一愣一愣。

秦志见到秦宁表情，问：“上学时候有没有当过班长？”

“没有。”秦宁从小到大都不喜欢管事，别说班长，连班干部都没干过。

“什么事情都是一步步学习，咱们村子比去年强。这就是进步，你不能抹掉自己的努力，我刚当村长那阵儿，紧张的什么也做不好……”秦志聊着聊着，说起自己刚当村长的经历。

秦宁听的十分有兴趣，这几天的郁闷也一扫而空。

“有没有启发？”一小时后，秦志开口问道。

“有。”秦宁不是轻易放弃的性格。经过秦志开导，她有了不少想法——

“我打算在村里选一些生活调解员，心理疏导员，这些人员是志愿者，会根据工作表现发奖金。咱们有三十七户，以后村民们自由结组，以后有什么规划，让小组组长收集村民意见，这样也能节省村民时间。”

秦宁说的是一个大致规划，以后村子会越来越大，像这种基层划分必须提前准备。

“不错。”现在村子管理有问题，但都是一些小问题，说的自大点儿，村里就三十七户，秦宁要真遇到解决不了，他怎么也能出面解决。

只是凭威望解决和制度解决是两码事，村子要想做强做大，必须得到合理的制度。

“等矿泉水厂稳定了，我想去外地学习一个月。”

秦宁继续说着。她一直鼓励村民学习，但自己这半年只顾着开厂修路，管理方面没有精进。她打算报一个现代管理班，再去一些示范村子考察，这些前后至少一个月。

“好！”秦志之前说的都是一些个人经验，现在见秦宁主动学习，十分赞同。

下午两点，两人离开办公室。

秦宁这次过来除了对账，还有一个重要目的：辣酱厂停工。

“咱们水厂缺人吗？”

“我可以去水厂工作，不要钱，不然这底薪拿的心慌。”

辣酱厂停工期间会有2000-3000元底薪，大家十分珍惜这份工作，生怕不认真了被辞退。

“水厂缺两个保洁，工资2000元，等辣酱厂开工了可以留在水厂，也可以调回辣酱厂。有想去的去找秦经理登记。”秦宁想了想道。

“双份工资？”

“对，辣酱厂和水厂工资都计着。”

……

辣酱厂有三十名员工，大家每次停厂都会休息两个月。大河镇就业机会少，两月又很难找到固定工作，基于这点考虑，秦宁才决定停厂期间给员工发放基本底薪，这样也是为了大家能生活下去。

八月十三日下午五点，辣酱厂正式停工。

“又停了。”

“真好。”

……

其他餐馆便利店均有些酸溜溜的，以前辣酱厂招工时，他们在观望。现在辣酱厂福利好待遇好，他们想进去，但辣酱厂需要技能和道德测试。他们就算想测试，辣酱厂这段时间不招工啊。

就在便利店员工酸溜溜的同时，八月十五，刘风带着两个工作人员来到了云山大桥上。

刘风是大风户外董事长，这次过来的目的很简单：亲自监督广告。

今天周日，云山大桥上人山人海。

一个平头导演站在刘风旁边，指向云山瀑布位置：“我出发前查过攻略，那个厂子就在瀑布后面，咱们拍摄时会从里面拍摄……”

刘风抬头，他面前是一个白如仙子的厚重瀑布。瀑布水从五百米的山上倾泻而下，水流激昂，完全看不出人工瀑布的影子。

这时四周传来游客的激动声——

“快了快了！”

“到点了。”

……

还没等他反应，山顶传来一道轻微的‘咔嚓’声，接着游客们打起响指。瀑布停止，一条长一百米的透明‘通道’出现，通道仿佛把山拦腰隔开，上半座山就像悬浮在半空。

作者有话说：

第四十四章