第四百三十三章 甄诚的上门女婿（1 / 2）

第四百三十三章甄诚的上门女婿

第四百三十三章甄诚的上门女婿

依稀记得学校里开报告会时的场景，大伙儿被行政命令聚集在一起，不让说话不让动，就用手指在前面同学的背上画画写字聊天，例如“你是大sb，我骂你你敢动吗？”

然后这位同学会在前面的背上写，“后面那sb骂你是大sb，他说放学别走，他要艹你。”

然后放学后便成为了群架，好不快活的一群逗比年代的小青年。

而今天，大家不用这么玩了，手机的普及消灭了大家一些本来很有趣的原始的交流。

会场里人员终于到齐了，叽叽喳喳个没完没了，就跟一群孩子一般。

并没有等上多久，孙院长难得穿上了医生的白大褂，梳了一个精神的大背头，帅气的登场了。

下面没有任何的提示全都安静了下来，好像他们也都从来没有见过院长如此的时候。

“各位，抱歉占用了你们的午休时间，不过最近的甄诚员工应该也不缺休息时间吧？”孙院长果然还是孙院长，依旧的不正经。

下面的医生们也是不由笑出声来，气氛顿时轻松了不少。

“熟悉我的人都知道，我并不喜欢这样登台演讲，面对太多的人，我的尴尬症就会犯了。所以我早早的就将甄诚医院的运营交到了孙主管的手上。不得不承认，这些年来她将甄诚照顾的很好，发展的也是很好。在期间我们甄诚也遇到过很多各种各样的危机，有来自外部的，也有来自内部的。

不过幸运的是，我们都顺利的挺过来了。今天，孙主管有她的大计划，不得不出门去帝都了，所以医院又暂时交回到我的手上，我答应过孙主管，不论如何，在她回来以前，甄诚不能倒，她是怎么交给我的，我就怎么交给她。

大家应该知道，甄诚医院并不小，每天的人员开销都是固定地死死的摆在那里的。当每天的就诊人数少于1000时，我们就是在亏本，当住院部的闲置率超过30％，我们就在亏本，当药品的配给率超过1个星期时，我们就在亏本。

用目前的状态说，这3样我们都是不饱和的。

诚然甄诚是医院，救死扶伤是我们的己任，甄诚孙家的第一代院长长期施药救人，直到倾家荡产的时候也有之。但今天，甄诚除了医院，也是一个企业，它有责任养活在这里工作的每一个人。给每一位投资的股东相应的回报。

但今天的甄诚，已经做不到这样的事情了。”孙院长的话是那么伤感，有的人已经不由的眼眶红润下来。

“我知道很很多人或明或暗的都想去对面的盛世，我也知道他们的运营主管不遗余力的在挖我们的人，首先我要感谢你们依然在甄诚听我这个老头唠叨，其次我对于你们的跳槽也表示完全的理解。

人往高处走，水往低处流，这是自然法则，无法改变的。

孙主管对于你们这种违背合同乱跳槽的行为嗤之以鼻，甚至要诉诸于法律让这些人付出代价，但我其实并拉不下这张老脸，毕竟大家都是在一起共过事的同僚，没必要闹到那种地步。

所以，算我这老头多事，给大家一个折中的办法，所有想离开甄诚前往盛世的同僚们，你们可以暂时启动休假，也就是停薪留职。甄诚这边如果真的找不到出路了，我们会主动解除和你们的劳务合同，免除你们吃官司的风险，让你们顺利去盛世就职。