第519章 痴心不改李逸风(1 / 2)
“他们连工地精细化管理标准都没学完,靠他们?
我们工地的业绩考核,还要不要了?”
老万,我也很无奈啊!公司现在这么多工地,你说不从你们这里抽人,我去哪找人去?
这不,羊城、鹏城、魔都的工地又开工了,我只能从你们这些老项目部里抽人!”陈永发摊摊手,很无奈的说道。
“你哪怕抽一半,我这边也好调兑!”
“老万,你们辛苦一点,年底我给你发一个特别共献奖!”
“别,你那特别贡献奖还是你自己留着吧!
我这边最多给你一半!”万国祥对陈永发的那个特别贡献奖一点都不感兴趣。
“好吧!既然你看不上特别贡献奖那十万块钱的奖金,那就按照你说的,我调走一半人!”陈永发摇摇头,失望的站起来准备离开。
“等等,你说什么?特别贡献奖有十万块钱的奖金?不是就发一个奖状?”万国祥一把拉住陈永发。
“那还用说嘛?特别贡献奖就是针对你们这些项目经理设定的!
你认为余总,会拿奖状糊弄你们?”
“你早说嘛!早说是余总设定的奖项,我还能不支持你的工作?
行吧!人你带走,不过新来的毕业生再多给我几个!
技术不行,那就人数凑!”万国祥讪笑着说道。
谁会和钱过不去?
兴泉河水系连通工程,干到现在,下面的施工队对施工工艺流程都已经比较熟悉。
全部换成刚毕业的技术员和施工员,虽然有影响,但是影响绝对没有那么大。
真正受影响的是业绩考核,新人因为不熟悉标准,将会大大拉低考核分。
但是,现在有了十万奖金,那些都可以忽略不计了。
大不了自己辛苦一点,督促那些新人抓紧时间熟悉标准,迎接考核的时候,多准备准备,也就是了。
陈永发暗笑,果然如此。
“好!老万,我就知道你是有大局观的!
这些新人,素质还是很高的,我可是给你安排了好几个本科毕业生!
你好好培养,你要是再培养出一个项目经理,哪怕是项目总工,奖金还会增加!
每培养一个项目经理,奖五万,项目总工奖两万,上不封顶!
加油吧!”陈永发使劲拍了拍万国祥肩膀,又给他画了一张饼。
余庆阳之前铺垫的棋子,起了作用。
厉老等人接连帮着公司拿下二十多个工程,遍布全国各地。
水利水电集团那边,也很讲究,虽然被废标,但是依然履行承诺,拿出七八个专业分包项目交给华禹投资旗下的公司。
工程多了,也是一个幸福的烦恼。
人手不够用。
而审计监察部可不管你那些,既然接了施工任务,就一律按照公司的考核标准去考核打分。
分低了,直接影响以后集团内部的评标。
没办法,只能从各个工地项目上抽调人手,先把摊子撑起来再说。
想比起淮海工程总公司,华禹一建等几家公司的囧状,华禹二建无疑要好很多。
人才储备很充沛,公司就在京城,招聘也简单。
一个招聘启事发出去,一个岗位十几二十多个人挣。
这种情况,让陈永发、关家硕等人心里酸溜溜的,那个羡慕嫉妒恨啊!
但是,羡慕嫉妒恨并不能解决问题,所以就有了那个特别贡献奖,为的就是从老项目抽调人员的时候,降低项目经理的反弹。
并且通过重奖,提高项目经理的积极性,把抽调人员带来的不利影响降到最小。
其实,这种人员紧张的情况,后世很多大公司都存在。
很多央企,国有大型企业的项目经理,项目总工都是三十多岁的年轻人。
有些施工处长才二十多岁,甚至刚毕业一两年就担任施工处长。
外人会感慨,这项目经理,项目总工能力真强,公司真有魄力。
敢不上亿,甚至几亿的项目交给一群平均年龄三十岁左右的年轻人。
其实,不是公司有魄力,而是被逼无奈。
原本公司一年也就三四个项目,养活公司刚刚好。
结果在进入二十一世纪之后,国家的城市建设,高速公路,高铁等基础建设开始加速。
加速的程度,达到了
就在陈永发等人,四处腾挪,调配人员,进驻新工地的时候,余庆阳已经赶到了京城。
余庆阳是做高铁前往京城的,开车进京很不方便,需要进京证什么的。
所以,余庆阳干脆做高铁进京,反正京城这边,余庆阳不缺车。
华禹二建车库里放在好几辆原装进口的豪车。
自从原董事长被双规之后,这些豪车基本上就成了摆设。
除了余庆阳在京城的时候,偶尔用一下,其他时间,就在车库里放在。
耿淮安有些迷信,宁愿做帕萨特也不愿意做那些豪车。
余庆阳不相信这些,在京城都是使用这些豪车。
不过,余庆阳喜欢低调,所以都是做那辆奥迪a8。宝马,奔驰之类的车,只能继续停在车库吃灰。
华禹二建,到京城火车站接余庆阳的车,就是奥迪a8。
这已经是哪位原董事长座驾里面最低调的一辆车了。
余庆阳站在顶楼,透过落地窗,眺望着京城的景色。
每一次踏入这里,余庆阳都忍不住感慨一番,太奢华了。
当然,也确实舒服。
透过窗户,眺望京城,有种把芸芸众生踩在脚下的错觉。
俯瞰众生,那种优越感,让人沉醉。
“余总,李先生来了!”华禹二建行政部部长王玉婷临时兼任余庆阳的助理。
“请他进来!”余庆阳吩咐一句,转身往外迎接。
“李哥,我正打算给你打电话呢!”余庆阳笑着伸出双手。
“我也没什么事,想着你差不多到了!
干脆就到你公司来!
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