快穿之养老攻略 第840节（1 / 2）

那边，秦笋拿到分析报告仔细看了一遍之后，也是立刻将分析报告发了一份给监管局的总领导，然后也不等上面的回复，就立刻亲自出去找正在逛植物园的乔木去了。

刚一见到人，秦笋便拉住了乔木胳膊：“你……你的职位定好了。

工资等级按合同升三级，以后你不需要做其他事，就每天尽力帮忙催生各种木属性灵植就可以了。

我们这边会全力配合你。

你能不能做到！”

“做到倒是没问题，不过你们不能限制我的自由啊，节假日什么的你们也不能不放假，还有就是公司等级按合同升三级是个什么级别？

我没怎么注意看合同。”

乔木早就知道对方肯定会找她催生木属性植物，但为了防止自己被压榨，她还是提前问了下情况。

避免出了问题没处申诉。

“节假日我们当然会按规定来。

但是如果碰到紧急情况，比如说十分急切的需要某种灵植的话。

适当加班还是会有的。

不过加班费我们会按三倍付。

至于工资等级升三级。

主要是从原来的月薪八万，升级到月薪二十万，当然，这只是一个选择，如果你不愿意的话我们也可以按分成来，分成就没底薪了。

具体月薪多少。

得看你催生了多少灵植出来。

目前一株低级灵植物的价格一万左右，如果你能在极短的时间内催生出来，那分一半是没问题的。

有些高级灵植可能价值百万。

分成跟低级灵植一样。”

秦笋很快就回答了乔木问题。

并且顺带着提出了另一种工资方案，就是他们不常用的分成制。

目前他们这的植物异能者基本都是负责照顾那些灵植，按照实话来说的话，跟种田基本没啥区别。

而且这边从种子到过程需要的各种东西全部都是由植物园提供。

所以那些植物异能觉醒者。

最多只能算雇佣劳动。

但乔木这边不一样，乔木只需要他们植物园提供种子就可以了。

而且还能加快灵植生长速度。

即便分一半给乔木。

那他们植物园也还蛮赚的。

“那样的话，那我选第二种吧。

我选择分成。”

乔木对自己的能力了解的还是相当清楚的，很清楚自己催生植物的速度，绝对远超过他们的想象。

所以自然得选择第二种。

“好吧，回头我们改下合同。

嗯，待会我会将我们植物园这边的所有灵植信息都发给你，除了那些独一无二的灵植，剩下的你都可以挑选种子进行培育，只要培育成功一株就可以领一份钱，不过培育失败也得赔钱，大概就是这样。

种子你就直接从我这拿吧。

就这样，你继续逛。

下午咱们再正式开始工作。”

其实秦笋也是更加倾向于乔木选择分成这条路的，因为分成的确更加有利于提高积极性和东西的成品率，只有乔木出品的木属性灵植越来越多，他们才有足够的木属性灵植去治愈那些有暗伤的觉醒者。

这完全是合则两利的事情。

再加上分成的钱又不是他出。

如此为啥不愿意呢？

说完，他便先掏出手机把植物园的灵植信息都发了一份给乔木。

然后就转身准备合同去了。

而乔木则是继续跟着小张浏览剩余还没有看到的灵植，并且顺带着对照刚刚秦笋发给她的灵植表一一对应，斟酌接下来从哪种催生？

等到她全部都逛完。

正好也到了该吃中饭的时候。

乔木在公共食堂吃完饭后，立刻就再一次去了秦笋办公室，跟他签了分成合同，并且从他那拿走了一把十六种，总计百来颗的种子。